契約は、複数の当事者を1つの訴訟に拘束します。一方の当事者が契約を終了し、実行しないことを決定したときに、問題が発生する可能性があります。開始日より前に契約を終了する手順は、特定の契約によって異なります。一部の契約には解約の条項を含めることができますが、他の契約には問題に対処できない場合があります。解約の理由は、契約の解約が相手方に与える影響ほど重要ではありません。
契約を読みます。早期終了、解約、または契約違反に関する規定を探してください。これらの条項は、契約を履行しない正当な理由または契約を終了する方法を指定することができます。以下の手順に従ってください。
終了の理由を調べてください。解約の理由があなたの管理下にないのか、それとも「神の行為」なのかを判断してください。これには、ハリケーンによるダメージや火災によるダメージなどが含まれます。これらの状況は、違約金なしに解雇の根拠となる可能性があります。
あなたが契約を終了することを決定したらすぐに相手方に書面の手紙を書きます。領収書を証明するために署名が必要なことを証明して送ってください。これは契約の否認についての書面による通知を提供し、損害賠償の軽減期間を開始することができます。
手紙が送られた後に反対側に連絡しなさい。契約が解除されることを連絡します。正当な理由がある場合は、この時点で連絡してください。このような状況では、問題が解決したら新しい契約を作成する可能性を提案します。
訴訟を防ぐために解約の条件を交渉する。ご不便や遅れに対して名目金額を提示してください。オファーを書面で文書化します。
警告
他の当事者は、契約に関する即時の訴訟を提起することができます。
