アイスブレーカーの活動は、さまざまな理由から、ビジネストレーニング、企業セミナー、学校の設定、ユースキャンプ、チームビルディングワークショップなどに統合されています。グループ全体を活動に参加させ続けるために、参加する各自から参加が奨励されます。さまざまな活動がさまざまな目標を達成するように設計されているので、希望する結果を達成するためにアイスブレーカーゲームのあなたの選択を適応させる。ビジネスや学校の授業で一般的に使用される無料の砕氷船活動のための印刷物とオンラインのリソースがあります。
ウォームアップする、またはお互いを知るために
セミナーやワークショップの開始時に、ファシリテーターは各参加者がお互いに知り合いになることを可能にするためにアイスブレーカーを組み込むことがよくあります。ウォームアップ活動は、観客に、会議の概念を紹介し、一日を通して徹底的な貢献を可能にするために使用されるかもしれない指示のために準備させます。アイスブレーカーは、セミナーに参加している人々の間で会話や紹介を促す楽しい活動になるように設計されています。各出席者によって表示される価値観、倫理観、道徳観、および方法によって、他のゲストは何か新しいことを学んだり、現在のスキルセットを適応させたりすることができます。
協調学習を実践するために
タスクまたはプロジェクトを達成するために協力することは、アイスブレーカーの目的の1つです。企業や企業は、マーケティング、販売、人事、管理の分野で、従業員をチームにまとめることがよくあります。チームワークと協力は、特定のタスクを各人に委任し、まとめて努力を組み合わせることによって、タイムリーにビジネス上の偉業を達成するのに効果的です。アイスブレーカーは、参加者がチームビルディングを練習し、互いのスキルと判断を信頼することを学ぶことができるように同じように働くことができます。
スキルを学び実践するために
新しいスキルや概念は、グループ活動やアイスブレーカーを通して学ぶことができます。幼稚園の生徒がするように、大人はしばしば経験を通して、あるいは実際に課題を遂行することによって学びます。ある概念は説明が難しいかもしれません。概念を日常の職場環境にどのように統合するかという動きを経験することは、より効果的な学習戦略かもしれません。他のアイスブレーカーを使用して、その日の講義を始める前に以前にどれだけの情報が知られているかを評価し、冗長な情報を避けることができます。
大小の人格を平準化する
管理の専門家は、各自が抱える「力」を平準化するように設計されたアイスブレーカーの活動において、時間労働者とグループ化することができます。特定のタスクに一緒に取り組むとき、すべての出席者はプロジェクトにとって同等の価値があり、会社の職場環境にその役割を反映させることなく一緒に働くことを学びます。アイスブレーカーの間に各グループメンバーの位置を回転させて、各人にリーダーシップと従属スキルの両方を発揮する機会を与えます。
