雇用主は、法律により、連邦所得税、メディケア税および社会保障税を従業員の給与小切手から差し引くことを義務付けられています。さらに、アラスカ州、フロリダ州、ネバダ州、ニューハンプシャー州、サウスダコタ州、テキサス州、テネシー州、ワシントン州およびワイオミング州を除き、すべての州で州所得税の源泉徴収が必要です。雇用主として、あなたは源泉徴収基準に基づいて各税金を計算しなければなりません。
あなたが必要とするアイテム
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IRSサーキュラーE
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連邦および州の所得税フォーム
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州源泉徴収税テーブル
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社会保障税率
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メディケア税率
適切な税年度について内国歳入庁のCircular E源泉徴収税テーブルを調べて、連邦所得税を決定します。 IRSは雇用主に毎年Circular Eの最新版を送付します。 IRSのWebサイトからも見つけることができます。また、申請状況や手当など、従業員の源泉徴収条件も必要です。あなたは彼のW-4フォームからこのデータを得ることができます。連邦所得税源泉徴収額は、従業員の所得、申告状況、手当および連邦源泉徴収税表によって異なります。
彼が半年ごとに1,200ドルを稼ぎ、1つの手当と結婚した請求を仮定します。 2010年通達は、あなたが彼の半月ごとの給与小切手のそれぞれから50ドルを差し控えるべきであると言います。
社会保障とメディケア源泉徴収を計算します。それぞれのパーセンテージはCircular Eおよび社会保障管理局のWebサイトにあります。 2010年の時点で、社会保障税は粗利益の6.2％、メディケア税は1.45％で源泉徴収されます。特に、年間の社会保障賃金の上限は106,800ドルです。その年にこの金額を満たした従業員に対して、これ以上社会保障税を控除しないでください。新しい年が始まるときに元に戻す源泉徴収を開始します。
社会保障の例：$ 1,200 x.062 = $ 74.40、半月ごとの源泉徴収。メディケアの例：$ 1,200 x.0145 = $ 17.40、半月ごとの源泉徴収。
州の所得税を計算します。従業員の州の源泉徴収手当証明書と州の源泉徴収税テーブルを使用します。税率は州によって異なるため、従業員の勤務地に関連する税テーブルを使用する必要があります。たとえば、ジョージア州の源泉徴収税テーブルによると、1週間に500ドルを稼ぎ、2つの手当でシングルを請求する従業員に対して、1週間に18.06ドルを源泉徴収することになります。
ヒント
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従業員が彼女のW-4または州の源泉徴収票に「免除」を要求する場合は、それぞれ連邦または州の所得税を源泉徴収しないでください。さらに、彼女の納税申告書に各給与から源泉徴収される一定額の税が含まれている場合は、源泉徴収額に含めてください。
