安全教育を楽しくする方法

次回の安全トレーニングセッションに言及し、従業員が眠気と無関心なまぶしさに反応するのを見ます。しかし、この熱狂的な反応は、次回の安全収集に価値のある経験をすることで克服することができます。安全教育は情報提供と義務付けられていますが、それはそれが楽しいことができないという意味ではありません。やる気を起こさせるゲームやインタラクティブなデモンストレーションは参加者に指示に細心の注意を払わせることができますが、積極的なアプローチはこれらの会議を積極的な学習で満たされた楽しい時間に変えることができます。

ゲストスピーカーに観客を魅了させる。従業員は安全訓練で同じスピーカーに会うことにうんざりする可能性があります。これにより、彼らは新しい情報を遮断したり、トレーニングを回避する方法を模索したりする可能性があります。消防士や地域の安全担当者のような活気に満ちたゲストスピーカーを持つ驚くべき従業員は興奮の要素を加えることができます。そのプロセスにもっと多くの人を参加させるために、ゲストスピーカーとしてどのような人たちが参加したいか、そしてどの安全トピックをカバーするかを尋ねます。

さまざまなメディアを使って現在のトレーニング資料を作成します。このアプローチは、最も多くの学習者にアピールし、長時間の講義や空白の視線を排除することができます。詳細な情報とクイックリファレンスカードを含む配布資料を配布します。スライドプレゼンテーションは、情報を「一口サイズ」のまとまりに分割するのに役立ちます。安全性のトピックを取り上げてメッセージを強化し、視聴者の注意を引く短いビデオを見つけてください。

安全ゲームや活動のために観客を小グループに分けます。これは、従業員が注意を払い、お互いにレッスンを習得するのをやる気にさせるのに役立ちます。ロールプレイングゲームを使って、現実のシナリオで素早い思考を促します。安全性の侵害を見つけるためのスカベンジャーハントは、遊ぶのが楽しいゲームです。トレーニング情報の習熟度をテストするために雑学ゲームを選択してください。積極的な参加とチャレンジのための賞は、従業員がもっと頑張るように励ますかもしれません。従業員が称号を獲得するのを楽しみにしておくために、各トレーニングセッションの最後に「安全チャンピオン」を冠することを検討してください。

安全訓練のメッセージを強調した演技を行う。この創造的なアプローチは、安全トレーニングを面白くしながら重要な知識を植え付けることができます。事故を防ぎ、緊急事態に対処するための正しい方法を従業員に示すだけでなく、従業員に示すことは、安全に関するトレーニングセッションに価値があります。適切なスキットの例には、火を消すこと、適切な持ち上げ方法、スリップを避けることが含まれます。緊急のシナリオを実行するようにボランティアに依頼することは、安全トレーニングを楽しくすることもできます。

安全教育の場所をより面白くするために切り替えます。職場から離れた場所で、あるいは外で会議を開くことは、職場生活の単調さを打破することができます。安全教育を会社の誇りの日に取り入れることを検討してください。表彰式は従業員を後援活動にもっと熱心に参加させることができます。