パーソナリティ評価インベントリは、18歳以上の成人における異常なパーソナリティ特性を特定するために使用される心理テストです。臨床診断、スクリーニングおよび心理的状態の治療に関する情報を収集するためによく使用されます。パーソナリティ評価インベントリは成人の心理的状態を診断および治療するための比較的信頼性の高いツールですが、それに制限はありません。
事実
ノバサウスイースタン大学によると、パーソナリティ評価インベントリは344項目のアンケートであり、通常は臨床的設定で管理されています。評価は、次の尺度で患者の性格特性を分析し、採点します：優位、暖かさ、負の印象、前向きな印象、ストレス、不安、自殺念慮、矛盾、まれな、身体的苦情、躁病、パラノイア、統合失調症、境界線の特徴、反社会的特徴、アルコールと薬物の問題、無支援と治療の拒絶。評価が完了すると、臨床医は検査の結果に基づいて診断を決定し治療計画を立てることができる。
自己申告
パーソナリティ評価インベントリは、一般に自己申告テストと呼ばれるものの形式を取ります。つまり、患者は自分の認識に基づいて質問に自分自身で答えます。テストは、最良の結果を得るために正直な答えを提供するために患者に依存しています。適切な答えを提供するために、患者はまた尋ねられた質問を完全に理解していなければなりません。これらすべての要因がテスト結果に影響を与える可能性があります。
不足しているコンポーネント
PAIは、摂食障害など、患者の診断に関連する可能性があるすべての特性や行動を識別および測定するわけではありません。 PAIは、患者の個々の性格特性や傾向に関する貴重な情報を提供することがありますが、それは患者の健康状態の唯一の尺度として行動することを意味するものではありません。さらに、疼痛管理を含む様々な臨床的問題に対する人格特性の影響に関する研究は初期段階にあり、パーソナリティ評価インベントリで対処されていないさまざまな未解決の問題を反映しています。
溶液
PAIなどの人格評価は、単に面接や患者の観察など、さまざまな追加のテストや分析方法と組み合わせると最も便利です。 1つの解決策は、ミネソタ多相パーソナリティインベントリ、ロールシャッハテスト、またはウェクスラーアダルトインテリジェンススケールなどの評価ツールを含む一連のテストの一部としてPAIを管理することです。 PAIおよび同様のテストは、最良の結果を得るための具体的なガイドラインに従って、承認された標準化された自己申告方法を使用して実施する必要があります。臨床医が英語を母語としない話者の結果を解釈する際には注意を払うことが不可欠です。さらに、訓練を受けた専門家だけが結果を解釈し、治療計画を立てるべきです。
