面接官にあなたは強い仕事倫理を持っていて、あなたは非常に原則的な同僚であると言っても問題ありませんが、採用プロセスのある時点で、あなたは「強い仕事倫理」によってあなたが意味することを示す必要があります。あなたはまた、あなたとあなたの雇用主にとって「非常に原則的」とは何を意味するのかを説明するよう求められるかもしれません。あなたの履歴書にあなたの仕事の倫理を説明することから始めてください、そしてあなたが雇用マネージャと対面するときまでに、あなたはあなたの価値観と原則の具体的な例を持つでしょう。
見せる、言わないで
仕事に就いたら、あなたが誠実さと強い仕事倫理を持っていることを示すことはあなたが実証できるものです。あなたの上司は、あなたが自分自身をプロとして行動し、他人と誠実かつ率直に対処することを理解することができます。あなたの履歴書で同じ話をすることは、しかし、挑戦を提示することができます。最善の方法は、具体的な例を使用することです。それで、あなたの前の仕事の各々のために達成または達成を説明することから始めてください。あなたが信頼されていると言う実績を選びましょう - それが機密情報によるものか、多額の金額によるものか、またはクライアントの自信を持っているものかにかかわらず。要点を短くしてください。採用担当者が興味を持っている場合は、面接中に詳しく説明する機会が与えられます。
以前の仕事を辞めた理由
なぜ自分が別の仕事に転職したのか分からないという求職者は、貴重な情報となる可能性があるものを隠しているように見えます。あなたの以前の仕事のそれぞれについて、あなたはあなたの出発の理由を列挙することによってあなたの責任を証明することができます。例は次のようになります。「退職の理由：組織への4年間のコミットメントの後、昇進は移転を必要としていました。移転の申し出の時に、そして私の配偶者とそれについて話し合った上で面積は賢い選択だろう。」そうは言っても、あなたの履歴書の中で、例えば、結婚歴など、あまりにも多くの個人情報を開示することには注意してください。あなたがそれが適切だと思うならば、あなたにとって最も重要な人々からのインプットを含む合理的な決定をすることをあなたが将来の雇用主が理解できるようにそれを含めてください。
ジョブ固有の要件を検討する
もしあなたがあなたが厳密な精査を必要とする分野にいるならば、将来の雇用主はあなたがバックグラウンドチェックまたは場合によってはセキュリティクリアランス調査に合格することができることを知っているでしょう。特に、あなたが政府の安全保障上の許可を持っているならば、目立つ場所であなたの履歴書にそれを示してください。 Top Secretのようなより高いレベルのセキュリティクリアランスやポリグラフ検査を必要とするクリアランスは、あなたがあなたの個人的な生活、商取引、そして倫理について広範な調査に合格したという証拠です。
あなたの仕事へのコミットメントを証明する
いくつかの会社は厳密な出席ポリシーを持っているか、彼らは完璧な出席を維持する従業員に報酬を与えます。あなたが完璧な出席のための賞を受け取った場合は、必ず、「賞と表彰」というタイトルのセクションの下にあなたの履歴書にそれを記載してください。そして、このレベルのコミットメントを証明する賞を受け取っていなくても、次のように述べることで、それを職務の説明に含めることができます。働くことができなかった従業員のために追加の交代制を取ることを志願しました。」
正しい言葉を選ぶ
賞のために別のセクションを作成したり、あなたの仕事の倫理を実証する行動の具体的な例を提供することに加えて、あなたがあなたの以前の仕事とあなたの資格を説明するために選ぶ実際の言葉は重要です。説明責任、誠実性、ビジネス原則、職場での行動を表す堅固さなどの語句を使用することを検討してください。広範な報告を含むプログラムを管理している場合は、次のように自分が実行する職務を参照できます。
「納税者の資金の財務上の完全性を維持することを含む、管理された連邦政府の契約」または
「機密性の高い機密事項に関する定期的な説明を通じて、上級幹部に説明責任を負う」
このような声明は、あなたが信頼できること、そしてあなたがあなたの職務の遂行において裁量を行使することを示唆しています。
