ほとんどの労働者にとって仕事の最も重要な側面の1つはそれが支払う賃金です。賃金は労働者が彼らの労働から生計を立てることを可能にします。彼らはまた、生産的で雇用主に忠実なインセンティブを提供します。より広い意味では、賃金労働者は経済に燃料を供給します。
所得
労働者にとって、賃金は、政府の援助や投資収入のようなより小さな収入源とともに、主要な収入源です。仕事からの賃金は、家賃、住宅ローン、食べ物、光熱費などの必需品を支払います。高賃金を稼ぐ労働者は、低賃金を稼ぐ労働者よりも高価なライフスタイルを買う余裕があります。最低賃金法は、すべての労働者が基本費用の支払いに十分な収入を得ていること、そして雇用主が労働者を利用できないことを保証しています。
保持
雇用者にとって、賃金は労働者を維持するための重要な道具です。低賃金は給与を節約するでしょうが、より競争力のある賃金は労働者に他の場所に仕事に出る理由を少なくします。賃金は、雇用主が業績評価に基づいて昇給を行ったり、業績ボーナスを支給したりする場合など、報酬の手段を提供します。合理的な賃金を稼ぐ従業員は、雇用主から評価される可能性が高くなります。つまり、賃金は職場の士気にも寄与します。
消費力
労働者に支出を与えることによって、賃金は経済に大きな役割を果たします。これは、労働者が必需品に費やすことで稼いだお金だけでなく、消費財、レクリエーション、旅行、投資のために短期間で節約または使用するお金にも当てはまります。労働者の賃金は、労働者が自分たちの資産を管理するのを助ける製造業者、小売業者、サービスプロバイダー、および金融機関を支援することによって、他の場所に雇用を創出します。
税金
賃金も政府にとっての税収の源泉です。より多くの労働者が稼ぐほど、彼らの課税所得と税率は高くなります。失業中の納税者は、失業手当を所得として請求しなければなりませんが、失業手当の制限により、失業者は安定した賃金を稼ぐ者よりも州税および連邦税の支払いが少なくなります。労働者の需要が高い競争の激しい業界で見られるように、賃金が上昇すると、政府の歳入が増加し、サービスや新規プロジェクトのための資金が増えます。
