相互保険と相互保険の違い

今日の事業主はこれまで以上に多くの保険商品にアクセスすることができます。保険会社は互いに競争しており、顧客のニーズに合わせた新しいオファーを考え出しています。この市場のごく一部は、富裕層の個人や企業にとって魅力的です。これには、相互保険や相互保険などの特別な保険が含まれます。事業主として、あなたがあなたのニーズに最も合うものを選ぶことができるようにこれらの製品の内外を知ることは重要です。

相互保険はどのように機能しますか？

どの種類の保険が加入者間の相互合意に基づいているのか疑問に思われる場合は、相互交換を検討してください。この形式の保険組織は、保険契約者によって所有されており、事実上の弁護士によって管理されています。各メンバーは他のメンバーのリスクをカバーしています。保険契約者は、損失が発生した場合に互いを保護します。

相互会社は、実際の弁護士と相互交換を結びつけることによって形成されます。弁護士は組織の日々の業務を遂行し、その代わりに商取引を行います。 1人の保険契約者が損失を被った場合、その損失の等しい部分が各メンバーに分配されます。

相互交換の主な目的は、「加入者」と呼ばれる保険契約者グループに低コストを提供することです。このビジネスモデルは1881年以来存在し続けているので、実績があります。組織は、理事会によって管理されています。

他のすべてと同様に、相互保険には欠点があります。まず第一に、契約者間で競合が発生する可能性があります。第二に、すべての保険契約者が約束を守ることができるわけではありません。さらに、相互交換の資産化が不十分である可能性があり、それによってメンバーは支払われていない請求にさらされることになります。

相互保険とは何ですか？

考慮する価値があるもう一つの選択肢は相互保険です。このビジネスモデルは17世紀後半にイギリスで作られました。その利益は、配当や保険料の引き下げの形で保険契約者に払い戻されるか、あるいは組織内に留保されます。

相互交換とは異なり、相互会社は同様の保険ニーズを持つ保険契約者によって所有されています。彼らはリスクを軽減し、より低い保険料を得るために協力します。これらの組織の規模は、小規模の地元企業から大規模な企業までさまざまです。それらのほとんどは、ヘルスケア、農業、不動産などの特定のニッチを網羅しています。たとえば、医師やその他の医療専門家は相互保険会社を設立して、その会員に補償を提供することができます。

このタイプの組織は、そのメンバーに約束された利益が長期間にわたって支払われることを確実にします。それは保険契約者の最大の利益のために行動し、透明性と平等な扱いを提供します。会員は株主に配当を支払う必要がないため、長期的な収益性を確保できます。