チームコミュニケーションの利点

コミュニケーションは人生のあらゆる面で見ることができます。あなたの子供たちがあなたを愛していると言っているのか、仕事の途中で見ている看板なのか、郵便で受け取るクレジットカード請求書なのかにかかわらず、コミュニケーションは日常生活を取り巻いています。チームビルディング、チームのダイナミクス、チームの士気に関しては、コミュニケーションは特に重要です。効果的なチームコミュニケーションは、知識、情報、励ましを持ってチームを強化し、力を与え、感謝され尊敬されると感じるチームメンバーを生み出す力を持っています。

事実

チームメンバーがコミュニケーションから恩恵を受けるだけでなく、リーダーとチームに関連するすべての人も同様に恩恵を受けます。チームコミュニケーションは、チームを分割する可能性があるという誤解や混乱を解消することができます。効果的なコミュニケーションを礎として、団結、理解、そして思考、感情、アイデアを表現する自由があります。

検討事項

チームコミュニケーションにおける代表団の役割を考えてみましょう。一人の人がチームの重さをすべて担いでいる一方で、少数のチームがより効果的に担っているため、多くのチームが失敗します。代表団はチームメンバーに力を与えるので、彼らはチームの方向性について何らかの責任と所有権を持ちます。たとえば、100人を超えるリーダーを1人持つのではなく、チームを25人の4つのサブチームに分割し、各サブチームのリーダーに力を委任します。

明快さ

チームコミュニケーションはチームを様々な方向に引っ張ることを避けるための明確な方向性を提供し、談話と混乱を引き起こします。共通のビジョンがある場合、各チームメンバーは共通の目標を目指して努力します。目標が達成されると、チーム全体が祝い、障害物が邪魔されると、チーム全体がそれらを克服するために団結します。

誤解

チームコミュニケーションの大きな誤解は、利益は言葉によるコミュニケーションによってのみもたらされるということです。しかし、ほとんどの場合、リーダーの行動と反応によって送信される非言語的なメッセージです。たとえば、リーダーはチームに素晴らしい仕事をしていることを伝えることができますが、リーダーが個人に業績のための金銭的なボーナスを渡すと、より多くの励ましと満足が伝えられます。