職場は必然的に個人で構成されていますが、これらの個人が積極的に協力していない職場では、その能力を最大限に発揮することはできません。創造的なチームワークは、個人の長所を最大限に引き出し、短所を最小限に抑えることで、効率的、動的、そして生産的な職場を実現します。
相乗効果
相乗効果は、全体がその部分の合計よりも大きいプロセスです。相乗効果は効果的なチームワークの中心的な要素です。一緒にうまく機能するチームの総合的な努力は、彼らがそれぞれ一人で働いていたらすべてのメンバーの総努力以上のものを達成するでしょう。これは、ビジネスの機能の多くが、協力し合う人々の創造的な相互作用によって向上するためです。個人は互いに学び、問題について互いに相談し、目標を達成するための最善の方法について合意することができます。
効率
チームワークと協力は組織の効率を大いに高めます。従業員が別々に働いていて、互いの活動に気付いていない場合、彼らは無意識のうちに自分たちの努力を複製しているかもしれません。能力に基づいてタスクを委任し、チームの各メンバーがプロジェクトの特定の側面を達成することに集中するようにすることで、各チームメンバーが単独で作業している場合よりはるかに少ない時間と労力で目標を達成できます。
コミュニケーション
コミュニケーションスキルはあらゆるグループの努力の成功にとって重要です。同僚が情報を共有するとき、それは誰もが彼らの最終目標に関連して誰が何をしているのか、そしてどこに立っているのかを認識し続けるために役立ちます。協力とチームワークは、チームの各メンバーが他のメンバーによってサポートされていると感じる相互サポートの雰囲気を育むことによってコミュニケーションを促進します。チームメンバー間のこのコミュニケーションは、誰もが彼らのチームが向かっている場所について同様のアイデアを発展させ始めるにつれて連帯感を高めます。
サポート
一人で仕事をする人もいれば、チームの一員になることを好む人もいます。後者のカテゴリーの人々にとって、チームの一員として協力することは、仕事を完成させる過程において、重要な支持感と士気をもたらします。一人で仕事をする、あるいはさらに悪いことに、否定的な方法で他の人と競争すると、仕事を遂行する動機が下がります。チームの一員として働くとき、同僚に対する責任感はエネルギーレベルを維持し、高品質の仕事をする決心をします。
