リーダーシップ会議は午後から最短1週間まで開催することができ、参加者間のつながりを築くことについては、リーダーシップのスキルを教えることと同じくらいの時間がかかります。あなたが学生や専門家、労働者や役員、大人や若い人々を扱っているかどうか、あなたはあなたのリーダーシップ会議に説得力のあるテーマを与えることによって人々を従事させ、促され続けることができます。
感動的なテーマ
出席者が自分自身を優れたリーダーになることを奨励する、感動的なテーマに基づいてリーダーシップ会議を開催します。 「リーダーシップのビルディングブロック」、「ピースをまとめる」、「可能性を探る」などの基本的なことを試してください。 「あなたの内なる可能性を解き放つ」、「星に手を伸ばす」、「成功の梯子を登る」などの急上昇するテーマでやる気を起こさせる。
楽しいテーマ
セミナーの雰囲気を明るくしたい場合は、リーダーシップ会議に楽しいテーマを使用してください。あなたの会議がすでに労働力のある人々である場合は、郷愁のテーマを試してみてください。参加者が慣れ親しんでいて、暖かい気持ちになれるような期間を選んでください。あなたが若い専門家を扱っているならば、ちょうど10年前に戻って行くことは彼らが子供であったときに彼らを連れ戻します。気分を明るくするために、青少年から衣服を着るよう参加者に勧めます。 「私たちがプレイするゲーム」のようなテーマを試して、リーダーシップのどれだけがルールを知っていて、グループ活動を指揮する役割を果たしているかを示してください。人々が彼らのリーダーシップスキルを練習することを可能にするために様々なボードゲームステーションで部屋を準備してください。
映画のテーマ
人気の映画から派生した多くのテーマは、リーダーシップと直接の関係があります。 「Mission：Impossible」のテーマを使用して、すべての参加者を、より優れたリーダーになることを使命とする秘密のエージェントにしてください。 「ゴーストバスターズ」のテーマを使用して、参加者に内なる「疑い」と「暫定性」の「ゴースト」を取り除かせます。 「ロード・オブ・ザ・リング」のテーマを使って、映画の中でリーダーシップがどのように機能するのかを議論します。そこでは、さまざまな人々が集まって探求を果たす必要があります。また、力が人々を日常の現実に盲目にする可能性があることを示すためにそれを使うこともできます。
子供向けテーマ
子供や10代の若者に指導力を教えることも同様に重要です。青少年のためのリーダーシップ会議では、「私が先生だったら、私は…」というテーマを試して、生徒がリーダーであることを考えるように促します。 「一緒に遊ぶ」「協働作業」などのテーマ。良い指導者が責任と力を分かち合う方法を知っていることを子供たちに見せるのに役立ちます。 Dr. Seussのテーマ「ああ、あなたが行く場所」を試して、子供たちに未来について考え、彼らのリーダーシップのスキルがどのようにしてそこに到達できるかを考えさせる。
