あなたが上司、コーディネーター、アナリスト、または他の飲料会社の職に就いているのなら、最初のステップはカバーレターを添えて履歴書を提出することです。多くの飲料会社は非常に大規模であるため、1つの求人に対して何百もの問い合わせを受けることがよくあります。したがって、カバーレターの中の単語を無駄にしないようにすることが重要です。これは、適用する各企業に合わせて慎重に調整し、自分が理想の候補であることを受信者に納得させるように試みる必要があります。
名前、住所、電話番号、電子メールアドレスを含む中央揃えのヘッダを作成し、各コンポーネントに独自の行を付けます。テキストをダブルスペースで左寄せしてから、連絡先の名前、役職、飲料会社の名前、住所を入力し、各コンポーネントに独自の行を付けます。連絡先の名前がわからない場合は、会社の人事部に問い合わせてください。
「Dear Mrs. Black」のように、名前で雇用主に挨拶する正式な挨拶文で手紙を開きます。あなたが誰であり、あなたが探しているポジションを説明する2から3文の序文の段落を書きます。あなたが飲料業界の誰かからこの仕事に紹介されたことがあるならば、この段落でその言及に言及してください。
カバーレターの本文を書きます。あなたがあなたが飲料業界であなたの最も印象的なスキルと成果であると感じるもののうちの3つまたは4つを強調したいと思いますが、このセクションは飲料会社のニーズにもっと焦点を当てるべきです。仕事の説明をよく読み、自分が持っていると感じている資質を探し、履歴書に記載されている経験と能力を利用して自分が探している候補であることを証明します。
結論の段落を書き、時間と考察について雇用主に感謝します。面接について話し合うために次に連絡をとる方法（電話、電子メール）について説明します。 「誠意をこめて」などの正式な挨拶文を使用してから、フルネームを入力します。入力した名前の上の文字に署名します。
