ほとんどの人は、人生のある時点で求人応募用紙に記入する必要があります。求人応募は、大多数の企業やあらゆる種類の職業レベルで使用されています。採用プロセスを経ているトップの専門家は、たとえ会社がすでに採用を決定した後であっても、ある時点でこれらのタイプのフォームに記入する必要があります。就職活動を始めたばかりの人や、長年に渡って新しい仕事を探していない人は、求職応募用紙に記入するために必要なさまざまな種類の情報に注意してください。
個人情報
すべての求人応募にはあなたの個人情報のための領域があります。この情報には、正式な氏名、住所、連絡先、社会保障番号が含まれます。新しい都市や場所に引っ越したばかりの場合は、求人応募用紙に記入するときに、必ず新しい住所と電話番号を携帯してください。
教育とスキル
ほとんどの求人応募にはあなたの教育歴のセクションがあります。実際の求人応募では、学位または卒業証書を書き留める必要がある場合や、今まで通ったすべての学校を書き留める必要がある場合があります。実際の学校名の他に、学校の住所、市区町村、都道府県名を知っておく必要があります。あなたはまたあなたの成績平均点、学んだ学位と専攻科目または学んだ科目を書き留めるように頼まれるかもしれません。多くの求人応募にはスキルセットセクションもあります。このタイプのセクションでは、他の応募者よりも優位に立てることができる特別なスキルや認定資格を強調表示できます。たとえば、あなたが外国語に堪能であるか、ある種の請負業者ライセンスを取得している場合、このセクションにこの情報を書き留めてください。
職歴
就職履歴セクションは求職の最も重要な部分の1つであり、多くの人々はその中にいくつかの一般的な間違いを犯しています、求職とインタビューのアドバイスによると。スペルミスや引っかき間違いで潜在的な雇用者に悪い印象を与えないようにするために、記入する前に必ずアプリケーションのコピーを作成してください。そうすれば、間違った情報を書き留めたり、単に間違ったボックスに情報を入力したりする場合に備えて、余分なものを手に入れることができます。あなたの職歴は、勤務先、勤務先、勤務時間を会社に伝えます。また、以前の掲載順位で昇進や昇給を受けたかどうかも確認できます。求人に応募するときは、正しい就職日、過去の雇用主の住所および電話番号、そしてあなたの前の上司の氏名を必ず一緒に持ってください。
参考文献
多くの求人応募には参照セクションがあります。これらのセクションには通常、専門的な参考文献を書き留めるためのスペースが2つから5つあります。職業上の参考とは、あなたが過去に仕事をしたことがあり、将来の雇用主があなたの仕事の倫理と歴史を保証するために連絡をとることができる人々です。過去の同僚の名前を書き留める前に、彼に連絡して、彼があなたに参照を与えることに同意するようにしてください。親友や母親の名前を参考にしないでください。
