労働は自由市場経済システムの3つの最も重要な部分の1つです。適切な労働戦略により、企業は可能な限り低いコストで商品を生産し、潜在的な市場シェアの確実なシェアを獲得することができます。すべての経済には、熟練労働者と未熟練労働者の2種類の労働が存在します。労働の種類を理解することは、経営者が成功した企業を経営し、効率的な商品を生産するのを助けます。
熟練労働者
熟練労働者は、ビジネスおよび商品の生産に関連する特定の技術的な業界スキルを持っている労働者の一部です。エンジニア、溶接工、会計士、科学者は熟練労働者のほんの一例です。これらの個人は市場に特殊なスキルセットをもたらし、新しい技術や制作方法を開発することによって産業を発展させるのに不可欠です。
利点
熟練労働者は市場の他の労働者よりも高価ですが、彼らを採用したいと考える企業には非常に大きな価値があります。熟練労働者は、その専門知識に応じて、企業内のさまざまなプロセスを改善できます。熟練労働者は、生産プロセス、財務報告および研究開発を改善することができます。これらの改善は、企業にとって強力な競争力を生み出し、非効率的な生産者を市場から追いやる可能性があります。
未熟練労働者
熟練していない労働力は、経済の労働市場の大部分を占める、労働力の中でより安価で技術的ではない部分です。この従業員は、技術的能力を必要としない日常の生産作業を実行する上で重要な役割を果たします。面倒で繰り返しの多い作業は、未熟練労働者の一般的な作業です。熟練していない労働課題の中には、企業から商品を購入するときに消費者を助けるカスタマーサービスのポジションが含まれる場合があります。
利点
熟練していない労働は、企業が消費者のコストを上げることなく生産またはサービスの目標を達成するための安価な方法です。多くの企業の最前線での仕事は技術的でも過酷でもないので、未熟な労働者は職業についてほとんどあるいはまったく正式な教育を受けずに仕事を完了することができます。熟練していない労働は安価ですが、安くはありません。ほとんどの個人は、会社で働くときに生計を立てなければなりません。
ベストユース
多くの成功した企業は、混合労働戦略を採用しています。一部の熟練労働者は、事業運営を改善し、市場シェアを維持するための市場戦略を策定するために必要です。熟練していない労働者は企業の日常業務を遂行し、生産が類似しているときに商品またはサービスを生産します。この労働市場で支払う金額が少なすぎると、非効率的な企業プロセスが生まれ、消費者コストが上がります。
