プロプライエタリセキュリティおよび契約セキュリティ会社は、会社および企業を保護し、従業員と消費者の安全を確保する責任があります。プロプライエタリなセキュリティ会社は、特定の会社によって完全に管理されており、人員の雇用、解雇、管理を担当しています。契約セキュリティ会社は、プロのセキュリティ会社によって運営され、そのサービスをさまざまな会社に契約します。
コスト
あなたの会社がベネフィットの支払いとベテランの人員へのより高い賃金を担当しているので、プロプライエタリセキュリティはより高価です。所有権のあるセキュリティのステータスはより高いと見なされるため、通常はより高い品質のガードが魅力的です。制服、病気休暇、研修給付はすべてサービスの対象となるため、契約セキュリティ会社では賃金が低くなる傾向があります。
コントロール
プロプライエタリなセキュリティの従業員は、特定の会社に対してより忠実に感じることがよくあります。それは、同僚の従業員との親交を感じ、成長と昇進の機会が得られるからです。会社が労働者を追加または解雇しなければならない期間があるかもしれず、それは会社内でセキュリティ問題を引き起こす可能性があります。契約セキュリティサービスを使用することで、企業は人員配置の問題に簡単かつ迅速に対処することができます。
一貫性
あなたの会社がマイクロ管理される必要がある毎日のセキュリティ組織を必要とするならば、日々の所有権のあるセキュリティを持つことは進むべき道かもしれません。どの種類の会社を使用するかを決定する際の重要な考慮事項は、どの種類のセキュリティ会社を選択するかにかかわらず、従業員の離職が発生する可能性があることです。場所によっては、これは地域の個人の安全に影響を与える問題となる可能性があります。
効果
プロプライエタリなセキュリティ担当者は、会社の特定のニーズに合わせて訓練されているため、建物のレイアウトに慣れ、オフィスに出入りする個人を認識できます。離職率が高いため、契約上の警備員には、従業員と親しくなる機会が与えられていません。これは彼らの忠誠心と献身に影響を及ぼし、逆にあなたの不利益のために、彼らのパフォーマンスに影響を与えます。
責任
企業が独自のセキュリティを使用することを決定した場合、バックグラウンドチェックに関して適切な措置を講じ、申請者がこの規模の仕事を処理するための適切なトレーニングとスキルを持っていることを確認する責任があります。警備会社と契約しているときは、トレーニング、採用、経歴の確認について心配する必要はありません。それはすべてその会社によって処理されます。
