職場事故調査チェックリスト

労働安全衛生管理局によって規制されているような職場の安全規則は、職場の事故や怪我を減らすのに役立ちます。これらの規制を遵守しているにもかかわらず、従業員は依然として仕事上で怪我をする可能性があります。怪我を防止し、潜在的な法的問題を回避するために、雇用主はすべての職場の事故を調査するためのチェックリストを作成する必要があります。

監督者または経営陣への通知

チェックリストには、事故が発生した場合に誰に通知するかについての明確な指示を含める必要があります。特定の用紙または事務処理に記入する必要がある場合は、各用紙の名前とそれが提出されたかどうかを示すボックスを含める必要があります。さらに、チェックリストの通知セクションには、誰が当局に通知する権限を持ち、誰が正式な調査を開始する権限を持つかを示す必要があります。コロラド州立大学によると、事故が深刻な場合、証拠が改ざんされたり紛失されたりしないように現場を保護する必要があります。

情報を集める

調査の大部分は情報を集めることを含みます。チェックリストには、誰が関与したのか、何が起こったのか、いつ起こったのか、誰がそれを目撃したのか、そして事件の重大度を含む、事故の基本的事実のスペースを含めるべきです。さらに、チェックリストは、防犯カメラからの事故のビデオテープなどの補足的な証拠が存在するかどうかを示す必要があります。

ステップバイステップの説明と分析

収集された情報に基づいて、調査員は事故の詳細な段階的な説明を作成できるはずです。チェックリストには、必要に応じて追加のページを添付するための指示とともに、事件の経時的な説明を提供するための十分なスペースを含める必要があります。段階的な説明と関連情報から、事故投資家は事故の原因と性質の分析を提供するべきです。