職場での誠実さは、個人または企業が職業上成功するための重要な基盤です。不正なやり方で経営されている事業は短期間の成功と出会うかもしれませんが、それはしばしば不正直な動機となりますが、倫理に反する行為はしばしば予期せぬ結果を招き、企業の没落につながります。
信頼
同僚間および企業とその顧客との間の信頼は、健全なビジネス環境を構築するために不可欠です。他の人との取引に一貫して誠実な人は、継続的な信頼を築きます。他の人によって発見された不正直さは、特定の嘘の重要性をはるかに超えた結果をもたらす可能性があります。
個人的な誠実さ
たとえそれが他人によって決して発見されず、そして職業上の問題につながらないとしても、不正なやり方でビジネスをすることは個人の完全性の損失をもたらします。不正をしている人は、他に誰もいなくても不正であることを知っており、この知識は人の自己イメージに影響を与えます。特に粘り気のある倫理的な状況や、間違いを犯した場合に、常に正直に言うのは簡単ではないかもしれませんが、状況を隠そうとするのではなく、率直に対処すると、誠実で価値のある人としてのイメージを維持できます。
成功
誠実な仕事の結果である職業上の成功は、悪質な手段のためにもたらされた成功よりもはるかに安全です。彼らの成功を達成するために違法な方法を使ったことのある人々は、彼らが発見されることを常に恐れて生きなければなりません。その結果、公の非難だけでなく法的罰の可能性もあります。不誠実であることが判明した人は、たとえ彼が自分のやり方を変えたとしても、彼の成功を再建するのは難しいでしょう。他の人は彼と取引するのを躊躇し、彼を信頼したくないからです。
品質管理
多くの製品やサービスを成功させる秘訣は、それらの欠点と利点を慎重に評価し、続いて品質を向上させることです。プロセスを効果的にするためには、このプロセスに関わるすべての人による正直な評価と報告が必要です。誰かが製品やサービスの問題を隠してしまうと、その問題に対処してそれを解決することがビジネスの他の人々にとって困難になるでしょう。
