あなたの将来の仕事は、少なくとも部分的にはあなたがあなた自身のために設定したキャリアの目標に左右されるでしょう。個人的なキャリアの目標は、あなたがあなたがあなたのキャリアを取りたいと思う場所とあなたが働きたい環境の種類の中であなたが決めるのを助けます。彼らは仕事生活のさまざまな分野をカバーし、そして一緒に、彼らは仕事とキャリアパスを決めることをより容易にします。
目標
あなたのキャリアのためのあなたの目標は広く始められるべきであり、それからあなたはより大きな目標を達成するのを助けるためにより小さな目標を書くことができます。それらは、具体的で、測定可能で、達成可能で、現実的で、期限があるものでなければなりません（つまり、あなたがそれらを完了するための期限をあなたに与えるということです）。あなたのより幅広いキャリア目標は、今後3〜5年に集中するべきです。たとえば、「5年以内に小売店の管理者になりたい」という広い目標があります。その目標をもっと管理しやすいものに分割するには、「現在の店のシフトリーダーになりたい」と言えます。 1年以内に」
動機
どのような種類のキャリアを選択するかは、あなたが仕事をしたいと思う動機によって影響を受けます。大学を卒業してから1年目に少なくとも50,000ドルを稼ぐという個人的なキャリア目標を設定すると、ソーシャルワークなどの多くのキャリアが考慮から除外されます。あなたがより柔軟な時間を過ごすことを可能にする仕事が欲しいならば、あなたはあなた自身のビジネスを所有することを検討するかもしれません。
作業環境
定期的に才能のある個人のグループと仕事をしたいという個人的なキャリアの目標は、その才能のあるスタッフで知られる特定の会社と仕事をするというキャリアの目標につながる可能性があります。あなたは、その会社で仕事をするために時間を費やす可能性があります。
昇進
あなたが最終的に会社の幹部になりたい場合は、あなたのキャリアパスはあなたがその目標を達成するために特定の措置を講じることになります。あなたは同じ昇進を得るための努力の中で同じ職務内容だがより多くのお金を持つ会社からのオファーを断るかもしれません。あなたはもう少しあなたの現在の会社に固執することによってこれをすることができます。あなたが教師になりたいのであれば、いつか教師になるのを手伝うことができる地区の人々を知るために家庭教師としてボランティアをする時間を費やすかもしれません。あなたのキャリアの野心は、部分的には、あなたがどんな仕事をし、どこで働くかを決定します。
