企業の社会的責任（CSR）は、企業にとってより大きな倫理的および社会的役割を提唱する、ビジネス界における動きです。取締役会は、株主の利益を最大化するために企業を構成し、その結果、CSRの提唱者によれば、より大きなコミュニティや自然環境を悪用または無視しています。 CSRガイドラインを作成する人々は、この問題を修正し、大企業をコミュニティに積極的に貢献する生産的な企業市民に変えるように設計します。
ソーシャル
CSRは、その富と成功の一部をそれらをサポートするコミュニティに還元するという企業の責任を強調しています。貧困は、多国籍企業が彼らの工場で人々を雇用する多くの開発途上国を苦しめています。多くの企業が本社を置く北米のコミュニティにも問題があります。富、社会的影響力、そして政府や企業内での接触を考えると、企業は、教育、雇用訓練、刑務所転用プログラム、麻薬カウンセリング、中小企業のスタートアップなどに貢献することで、困っている人々のために変化をもたらすことができます。 CSRの理論は、すべての人に利益をもたらす安定した繁栄したコミュニティの創設を支援することによって、企業自体がこれらの活動から利益を得ると主張しています。
環境の
自然環境はすべての富の源であり、富を作る人々は何世紀もの間それをひどく乱用してきました。広大な森林は、木材、牛の牧場、そして農業の焼畑を目的としています。人間の活動は河川や空気を汚染し、気温の上昇は極地の氷冠で食い尽くします。 CSRに従事する企業は、自分たちの富と成功が少なくとも部分的にこの損害のせいであることを認識し、再生可能エネルギー、環境保護および汚染のない代替手段などの代替手段にお金、時間、知識を貢献します。
従業員
会社で働く従業員は、その資産を直接生み出すものです。いくつかの会社では、団体交渉協定が彼らの利益を保護しますが、他ではそうではありません。 CSRは、会社の成功に向けた努力に対して会社が従業員に公正な報酬を与えることを推奨します。従業員のための公平なパッケージには、公正な給与、手当、有給休暇および年金制度が含まれます。同様に重要なのは、職場は、労働者を規制されていない毒素や危険な状態にさらさない、健康で安全な場所であるべきです。
お客様
企業は、宣伝されているとおりに機能する、よく製造された手頃な価格の製品を顧客に提供する責任があります。価格固定または独占的慣行に従事する企業は、不公平に購買者の選択を制限しようとし、CSRはこれらの慣行を推奨しません。多くの場合、それらも違法です。 CSRの指示に準拠している企業は、悪用された消費者を犠牲にして利益を最大化するのではなく、有用な製品やサービスをコミュニティに提供することによって利益を得ようとします。
