あなたのビジネスのために新入社員を雇うとき、あなたは彼らが高校の卒業証書を持っているかどうか尋ねますか？高校の卒業証書がある場合は、申請者がチェックボックスをオンにする必要がある申請書のセクションがある場合は、フォローアップしてその情報を確認する可能性があります。
多くの雇用主は一般教育開発資格（GED）よりも高校の卒業証書を好む。少なくとも高校の卒業証書を持っている労働者を雇うことはあなたが仕事の割り当てられた仕事を完了するのに必要である必要な教育と労働力の準備ができているスキルを持っている人々を雇っているのを確実にするでしょう。
申請者に高校の卒業証書の証明を提示することを要求することはできませんが、それでもその情報を検証する方法を知る必要があります。
申請者に問い合わせる
それはあまりにも単純に思えるかもしれませんが、証明を提供するように申請者に求めることは、雇用者としてのあなたの権利の範囲内です。彼らは卒業証書の原本またはコピーをあなたに提供することができます。申請者が年上であれば、彼らはこの文書を手元に持っていないか、あるいはまったく持っていないかもしれません。その場合は、情報を確認するための別の方法を見つける必要があります。
申請者の高校に電話する
申請者が高校の卒業証書のコピーを提供できない場合は、その学校の名前と所属する市区町村名を尋ねて、自分で学校に電話してください。電話するときは、登録機関に依頼してください。あなたは、あなたが雇用者であることの身分証明書または証明書を提示する必要があるかもしれません。さらに、学校職員は申請者にあなたに情報を公開する許可を与える公開フォームに署名するよう要求するかもしれません。
申請者が卒業した時期によっては、高校の卒業証書が提出されていない場合があります。その場合は、学区の本部に電話し、記録と登録事務所に依頼する必要があります。卒業情報を長年にわたってファイルに保存しておく必要があります。まれに、地区事務所が卒業情報にアクセスできない場合があります。その場合は、州の教育局および公教育に連絡する必要があります。
非伝統的な高校生
伝統的な高校に通っていなかった申請者の場合は、もう少し掘り下げる必要があるかもしれません。ホームスクールのプログラムやオンラインの高校に連絡するのは面倒なことがあるので、すぐに情報を考え出すことは考えないでください。手続きを早めるには、卒業証書を授与した機関の連絡先情報を提供するよう申請者に依頼してください。
問題のある高校の卒業証書
申請者があなたに申し分のない見栄えではない高校の卒業証書を提供する場合、あなたはさらなる研究をしなければならないかもしれません。高校の卒業証書には、その卒業証書を発行した学校の名前と場所が必要です。問題の卒業証書にその情報が含まれていない場合は、それを信頼しないでください。卒業証書に印刷されている機関の簡単なインターネット検索を行います。あなたはあなたが見つけたものに驚くかもしれません。
