サウスカロライナ州で酒屋を開く方法

事業主は酒類法に関する直接的な知識とサウスカロライナ州との良好な協力関係を持っていなければなりません。酒類法に違反すると、罰金が科せられ、州が事業を閉鎖することになります。

新しい酒屋の名前を付けます。名前は人々の注意を引いて店に入ってあなたの商品を見るのに十分興味をそそらせるものであるべきです。

サウスカロライナ州務長官のWebサイトのBusiness Opportunitiesにある「登録および/または2年ごとの更新申請」というフォームを使用して、サウスカロライナ州務長官に名前を登録します（「参考文献」を参照）。申請書を国務長官に送付する際には、出願手数料を含めてください。

酒屋の事業計画を書いてください。あなたが売るアルコールの種類、あなたの最初の1年か2年のビジネスのためのあなたの計画とあなたの新しいビジネスミッションステートメントを計画に含めてください。

あなたの新しい酒屋の場所を決めます。場所には、十分な駐車スペースと保管スペース、そして販売する酒を表示するのに十分なスペースが必要です。事業主は、建物を借りたり購入したりする前に建物の検査官を雇って、サウスカロライナ州の規定に準拠していることを確認します。

歳入局に小売許可を申請してください。サウスカロライナのワンストップビジネスポータルに登録できます。あなたがあなたの店で商品を売ることができるようにあなたは小売り免許証を必要とするでしょう。

サウスカロライナ州に酒類免許を申請する。申込書はサウスカロライナ州歳入庁のウェブサイトに掲載されています。申込書には、申込み通知、ビジネスローカルオプションの申し込み、ビジネス年間ローカルオプション許可の申し込み、アルコール飲料の合法的存在、小売ビール、ワイン、酒類の申し込みが含まれています。

サウスカロライナ失業庁にあなたの新しい酒屋を申し込みなさい。従業員があなたのビジネスで働くために雇うとき、これは必要です。あなたがあなたの酒屋で仕事に来るために新入社員を雇うときにも失業オフィスは貴重なツールです。あなたは彼らとあなたの雇用ニーズについて話し合い、彼らのジョブバンクに助けを求めた広告を作成できるからです。

あなたの酒屋の従業員を雇い、訓練します。どんな酒屋の従業員もサウスカロライナ州によって行われた経歴チェックとアルコールを売る方法に関する適切な訓練を必要とします。従業員のトレーニングや福利厚生、および従業員の問題など、日々の人事に関するタスクを処理するために、人事コーディネーターを雇うことを検討してください。店が作るお金とお金がどこへ行くかを追跡するために会計士を雇う。