カリフォルニアは、労働者の補償プログラムに資金を提供するためのいくつかの選択肢を雇用主に提供しています。雇用者は標準的な労働者の補償保険を選択することができます、彼らは補償を提供するプールに参加することができます、彼らは州の労働者の補償保険提供を選ぶかもしれません。代わりに自己保険を選ぶことができます。自己保険を選択する場合、雇用主はさらに2つの選択肢を持っています。内からプログラムを管理するか、または労働者の補償請求の第三者管理者を雇うことです。どちらの場合も、労働者の補償事件を管理する人は誰でも、カリフォルニア州労使関係部の自己保険プランを通じて積極的に自己保険認証を受けていなければなりません。
保険代理店、自営業者、または労働者の補償請求の第三者管理者を通じて、労働者の補償請求の請求審査官として働いた経験を積む。
労働者の補償請求の管理に関するすべてのカリフォルニア州法の知識を深める。これには、請求が報告され、提出され、対応され、そして管理される期限が含まれます。州の労働者の補償法の遵守を確実にするために、申請日、医療、および一時的な障害総額の支払いの支払いの間の具体的な期限は、クレーム審査官によって知られていなければなりません。すべてのクレーム審査官はカリフォルニア州によって指定された期限を厳守しなければならないか、または自発的な罰則は時宜を得ない支払いに含まれなければなりません。州の労使関係省の自己保険部門も、未対応のスケジュールに罰金を課すことがあります。
TTD支払いに関する支払い構造について精通してください。過年度の傷害は、当年の傷害とは異なる支払額を受け取ります。カリフォルニアでは、労働者の補償請求者は過年度に発生した傷害を報告することができます。クレーム審査官は、傷害の日付に基づいてTTDを正しく計算する方法を知っている必要があります。そうしないと、自己保険事業体は罰せられる可能性があります。
仕事上の事故のために彼らが保持していた仕事に戻ることができない従業員のための州の職業リハビリテーションの要件を学びます。
州が請求を報告し管理するために必要とする様々な形態をよく理解し、暗記する。クレーム審査官とクレーム発行者との間の具体的な連絡に必要なさまざまな用語と文字タイプを学びます。各マイルストーンには、負傷した労働者とのコミュニケーションに使用される特定の手紙があります。業界に関連するすべての頭字語および医師への医療費の計算方法、ならびに特定の傷害に対する許容金額についてよく理解してください。
あなたの管理下にあるすべての請求に対する将来の補償と医療費を計算する能力を開発します。
カリフォルニア労使関係部自己保険プラン認定テストを受けるための研究。
2011年6月の時点でテストを受験し、150ドルの料金を支払う。州全体のさまざまな場所で年に3回行われ、候補者はオンラインまたは郵送で登録する資格がある（「参考文献」を参照）。マネーオーダー、レジ係の小切手、会社の小切手またはクレジットカードで料金を支払います。現金または個人小切手は受け付けていません。支払いは登録時に行わなければなりません。
テストを受けて合格します。不合格となった審査官は、料金を支払い、再度登録した後に試験を再受験することができます。
