1953年以来、人事管理局（OPM）は、連邦政府の従業員に対するセキュリティクリアランスプログラムの管理を担当してきました。 OPMの経歴調査者は、刑事経歴や信用調査など、応募者の過去の調査を行い、応募者がその役職に適しているかどうかを確認します。特定の機微な立場では、捜査官は申請者の家族、近所の人、または友人にインタビューする必要があります。捜査官は1810年の分類に属し、給与等級の一般的なスケジュール（GS）システムに基づいて給料があります。
次の有料グレードに進む
GS-5レベルの捜査官は、GS-4以上に相当する少なくとも1年間の職務で、学士号または3年間の経験を持っていなければなりません。 GS-7に進むためには、研究者は少なくとも1年間の大学院、「優れた学業成績」またはGS-5としての1年間を持っていなければなりません。 GS-9は修士課程、または2年間の大学院またはロースクール、または1年間のGS-7としての経験が必要です。 GS-11有料学年に進むには、1年間のGS-9の経験、博士号、または3学年度の大学院が必要です。 GS-12以上のグレードに進級するには、前のグレードで1年間の経験が必要です。
GS-5、GS-7、GS-9の基本給
GS-5の給与等級では、2011年1月のOPMの給与表によると、基本給は年間27,431ドルから35,657ドルの範囲でした。GS-7の給与等級を持つ調査官は、33,979ドルから44,176ドルの範囲の給与を支払いました。 GS-9として、基本給は年間41,563ドルから54,028ドルの範囲でした。
GS-11およびGS-12の基本給
2011年1月のOPMの給与表によると、GS-11の給与等級を持つ捜査官は、年間50,287ドルから65,371ドルの範囲の基本給を受け取りました。GS-12の給与等級を持つ捜査官は、年間60,274ドルと78,355ドルの間の基本給を受け取りました。
GS-13、GS-14、およびGS-15の基本給
GS-13として、捜査官はOPMの2011年の給与表で71,674ドルから93,175ドルの年間基本給を獲得しました。 GS-14グレードの研究者は、年間84,697ドルから110,104ドルの範囲で基本給を稼いだ。 GS-15給与等級を持つ捜査官は、年間99,628ドルと129,517ドルの間の基本給を稼いだ。
地域支払い
人事管理局は、生活費の違いを考慮して、場所ごとに基本給を調整します。これらの調整は、ハワイ州の11.01パーセントからサンフランシスコ地域の35.15パーセントまでの範囲です。追加の例として、ジョージア州アトランタのより広い地域では、調整は19.29％です。マサチューセッツ州ボストンとニューハンプシャー州マンチェスターを含む地域の24.8パーセント。コロンビア特別区、ボルチモア、メリーランド州、バージニア州北部地区では24.22パーセント。
