Alan Calderは、著書「コーポレートガバナンス：法的枠組みの実践的ガイド」で、「効果的なコーポレートガバナンスは透明であり、株主の権利を保護し、戦略的リスクとオペレーショナルリスク管理の両方を含む」と述べている。それは実際の短期的な利益に見込まれるものであり、潜在的な利益を生むものであり、取締役がその事業の管理責任について責任を負うものとします。 "これらの指針はあらゆる組織におけるコーポレートガバナンス方針のほとんどの目的を含みます。
透明性と完全な開示
優れたコーポレートガバナンスは、企業アカウントでの取引の完全な開示を促進することによって、組織内での高度な透明性を確保することを目的としています。完全な開示には、規制の遵守および株主にとって重要な情報の開示が含まれます。例えば、マネージャがサプライヤと密接な関係を持っている場合、または契約に既得権を持っている場合は、それを開示する必要があります。また、取締役は独立しているべきであり、それによって会社の経営陣の監督は公平に行われます。透明性には、あらゆる形態の利益相反の開示が含まれます。
説明責任
Jean Du Plessis、James McConvill、Mirko Bagaricの著書「現代のコーポレートガバナンスの原則」の中で、コーポレートガバナンスの構造は、経営者の取締役に対する説明責任と取締役の株主に対する説明責任を促進すると指摘されています。独立取締役を採用することで、企業は優れたコーポレートガバナンスを生み出すことを目指しています。最高執行責任者の報酬は、報酬体系が公正で株主の利益のためになるようにするため、会社の取締役によって承認されなければなりません。会社の口座の不一致や会社の機能不全は、取締役会によって注意深く監視されています。取締役会は戦略的決定に疑問を投じる権利を有します。
株主の公平な取り扱い
コーポレートガバナンス体制は、会社のすべての株主の公平な取り扱いを保証します。いくつかの組織では、特定の株主グループがその地位が集中しているため活発なままであり、彼らの利益をよりよく守ることができるかもしれません。そのようなグループには、ポートフォリオのかなりの割合を会社に投資している、富裕層の個人や機関が含まれます。しかし、すべての株主は公平な扱いを受ける価値があり、この公平性はあらゆる組織の優れたコーポレートガバナンス構造によって保証されています。
自己評価
コーポレートガバナンスは、規制機関によって精査される前に企業が行動を評価することを可能にします。強力なコーポレートガバナンスシステムを採用している企業は、規制上のリスクと罰金に対するエクスポージャーをより制限することができます。積極的で独立した取締役会は、会社の業務における抜け穴を正しく指摘し、社内で問題を解決するのに役立ちます。
株主の富を増やす
コーポレートガバナンスの主な目的は、株主の長期的利益を守ることです。 Ira Millsteinは、著書「コーポレートガバナンス：グローバル市場における競争力と資本へのアクセスの向上」の中で、強力なコーポレートガバナンス構造を持つ企業は、より高い評価プレミアムを自分の株に付与するように思われると述べている。これは、優れたコーポレートガバナンスが、株主に会社への投資を促すインセンティブとして市場によって認識されていることを示しています。
