キャプティブ保険とは、公開市場で購入するのではなく、企業が自身の資産を使用してメンバーに保険を提供することを選択する契約のことです。キャプティブ保険は、費用を削減したり、給付金管理を管理したりする目的で使用されることがよくあります。これらの利点にもかかわらず、拘束配置には潜在的な欠点もあります。
資金調達
事業体は本質的に自己保証型であるため、保険金の支払いのために準備金を確保するために相当量の資金を調達する必要があります。企業が保護の必要性を過小評価したり、破滅的な損失を被った場合、適切な補償を提供するための資金を手元に持っていない可能性があります。他の資産から引き出す必要がある場合、これは会社の収益に深刻な影響を与える可能性があります。
サービスの質
キャプティブ保険を選択する場合、企業はサードパーティのサービスプロバイダを選択することに関する専門知識を持っていない場合や、お金を節約する方法として割引プロバイダを選択する場合があります。その結果、見返りに矛盾した、または不適切なサービスを受ける可能性があります。
税金なし
Captive Insurance Alternatives LLCによると、内国歳入庁は、キャプティブ保険会社がかつて享受していた制度利益の低課税など、かつて享受していた税務上の優遇措置の一部を徐々に引き下げました。これにより、キャプティブ保険のコストが法外に高くなり、「キャプティブ」になることの主な利点の1つが排除されます。
リスクを拡大できない
保険は、コストを抑えるための方法として、多数の個人にリスクを分散させることに基づいています。拘束力のある取り決めでは、被保険者の人数は少なくなることが多く、実際の費用は年ごとに大きく異なる可能性があります。これは、事業体がその保険ニーズを適切に計画することを困難にする可能性がある。予期しないニーズをカバーするためには、二次保険または超過保険の一形態である再保険に頼る必要があるかもしれません。
追加管理
拘束力のある取り決めでは、事業体が管理するための追加の時間と資源が必要となり、それがその費用の一因となる。企業は、日常業務を管理するために追加の人員を雇用する必要があるかもしれない。
入り口と出口の難しさ
拘束力のある保険の取り決めは、オープンマーケットで保険を購入するよりも、入退場に関して企業にとってより困難です。取り決めによっては、被保険者がキャプティブプランに加入したり、他の場所で補償を得るために離れたりすることも困難な場合があります。
