非営利の取締役会から辞任する方法

理事会メンバーはボランティアとして、雇用契約に署名せずに理事会で奉仕しますが、非営利団体はメンバーが任期を終えることを期待しています。理事会メンバーは、理事会のサービスとの利益相反を引き起こす新たな雇用、その地域からの離脱、または組織の方向性への継続的な不一致など、さまざまな理由で辞任する可能性があります。たとえば、理事会会議に出席できない場合、理事会メンバーは辞任を求められることさえあります。あなたがそうするとき、橋を燃やすことなく辞任するためにステップを踏みます - あなたは将来同じ人と働く必要があるかもしれません。

辞任するあなたの決断を確定する前に空気をきれいにしてください。組織の方向性や、理事会メンバーとしての効果がない、または過少評価されていることに対するあなたの不安、または辞任のその他の理由について、理事会リーダーと話します。会話は状況を変えるのを助けるかもしれません、またはあなたの辞任が突然全員会を取ることを妨げるかもしれません。

理事会の辞任に関するガイドラインについては、非営利団体の規約を確認してください。「ほとんどの人は、ジュノー郡の上級指導者育成プログラムの細則の指示と同様に、辞任の発効日を明記した書面の手紙を求めるだけです。理事長または書記長いずれかの理事の辞任は、その通知に指定された時に効力を生じるものとし、その中で別段の定めがない限り、その辞任の承認はそれを有効にするために必要ではない。

あなたが理事会からたくさん欠席していたならば、コミットメントに従うことができなかったことをお詫び申し上げます。辞任が発効する前に、もう1つの具体的な作業を完了することに同意することで、非営利団体の業務に対する関心を共有していることを示します。

あなたが辞任するのであれば、自分の立場を説明する手紙を取締役会に書いてください。 Blue Avocadoは、前回の理事会会議で声明を声に出して読み、議事録に記入するよう依頼することをお勧めします。これにより、会議に出席していない理事会メンバーがあなたのコメントを読むことができ、将来の理事会を導くのに役立つかもしれない議論の記録を残すことができます。

Blue Avocado氏によると、最初に理事長に辞任について、次に理事長に、そして理事会全体に話します。もう1回理事会に出席する予定がある場合は、クッキーなどの親善的なものを持参してください。理事会と組織の使命に積極的に貢献するものとして、理事会に最後の言葉を書いてください。