高給は職務満足よりも重要か?

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Anonim

ほとんどの人が有意義な仕事と楽しい環境を提供する仕事を探していますが、事実は多くの人の仕事の主な要因は彼らがそれらをするために支払われるお金であるということです。結局のところ、仕事があまりにも楽しかったので人々がそれを無料でやるのであれば、誰もがそれをするために彼らにお金を払うことはありそうもないです。

お金

ほとんどの人は生活するためにお金を必要とし、ほとんどの人は働くことによって彼らが必要とするお金を得ます。しかし、「高給」を構成するものは議論の余地があります。一部の人々はより少ないお金のために楽しい仕事で働くのを好むでしょうが、他の人は常により多くのお金を提供する立場をとります。どちらがより重要であるかは完全に個人の優先順位に依存します。

フルフィルメント

選択した割合の人々が、自分たちがお金のためにする仕事に真の充実感を見いだす一方で、残りの人々は単にお金のために彼らをやり、仕事以外の活動に彼らの充実感を見いだします。お金と同様に、仕事の文脈において達成がどれほど重要かは、個人の優先順位に大きく左右されます。一部の人々は自分の嗜好を単純に黙らせてお金を稼ぐためにすべきことをすることができますが、他の人々は彼らが重要で有意義で個人的なレベルで充実していると見なすキャリアを開発するために多大な努力をします。

飛び石

いくつかの仕事はより大きな個人的な満足を提供する別のキャリアへの足がかりとして見られています。この種の仕事をしている人々はしばしばお金だけのためにそれをしています、そしてそれが彼らが彼らが望む所に行くのを助けるので、この特定の仕事の文脈の中での達成より重要としてお金の量を見ます。皮肉なことに、人々がお金のためだけに働いているこれらの一時的な仕事は頻繁にかなり低い支払である。小売業や外食産業における地位は、お金を節約するためだけに働いている一時的な地位としてそれらを行う人々に見られることがよくあります。

時間

多くの雇用形態では、従業員は基本的に自分の時間を雇用主に売っています。この時間がどれだけ価値があるかは、従業員のスキル、雇用市場、そして雇用の優位性が雇用主にあるのか従業員にあるのかなど、多くの変数によって異なります。多くの人の時間の大部分は仕事に費やされるので、ある程度の充実感が仕事そのものから得られることは長期的に重要です。何人かの人々は彼ら自身が何年もの間「一時的な」立場で立ち往生していることを知り、そして今までに充実の秘訣を発見することなしに仕事に消えていくのを見ています。