関係、尊重、職場の権威、そして教育は、男性と女性がお互いに対抗する一般的な方法です。しかし、コミュニケーションはすべての状況において共通点です。なぜなら、それは男女がどんなプラットフォームでも自分の意見を伝えることができる方法だからです。ジェンダーコミュニケーションの障壁を克服するのは簡単ではありませんが、少しの忍耐力と理解で明らかにすることができます。
ステレオタイプ
男性と女性は、子供の頃からステレオタイプの個性の箱に描かれてきた歴史を持っています。男の子は勇敢で恥ずかしがり屋で、女の子はめまいがちでゴシップが多いです。男の子は、感情が一見したところ触れることができないような、せっかちで、感情的で、切り離された謎として描かれてきた男性として成長します。女性は自分の感情を袖に身に着けていて、みんな、そして彼らが接触するすべてのものを黙っているように描かれています。子供の頃の空想にジェンダーコミュニケーションを基づかせることは、障壁を助長する可能性がある男女の戦いを生み出します。
誤解
男性と女性が他人と接触する方法の種類を理解することは、男女間の相互作用のバリケードを減らすのに役立ちます。研究によると、女性はより感情的で物語を話す傾向があり、男性は直接的で事実に基づいています。単純な性格特性さえ理解することは、性役割における亀裂を埋めるのに役立ちます。カリフォルニア州立工科大学の職場におけるジェンダー管理に関する調査では、ステレオタイプと現実的の両方の違いがあっても、男性と女性がどのように問題を解決したかビジネスを行ったかの最終結果に違いは多くありませんでした。最終決定です。そのため、直接ビジネスに参入しようとする男性の相手方とは対照的に、女性はクライアントとの信頼関係を築くために質問をするのに時間がかかるかもしれませんが、完了したタスクや解決した問題の間に大きな変動はありませんでした。
忍耐
忍耐、またはその欠如は、あらゆる種類のコミュニケーションに対する障壁です。性別が異なることや機能することの事実について教育を受けることは簡単ではありません。ジェンダーコミュニケーションのギャップを埋めるプロセスは、時間と注意だけが教えるであろう多くの忍耐と理解を必要とします。忍耐力は、文字通りあなたがしていることを止めるか、またはあなたが反対の性別の仕事とコミュニケーションする方法を作るのを助けるような方法であなたのアプローチを向け直すために言っているかもしれません。
