インターネットはソーシャルネットワーキングウェブサイトをあなたの仕事の資格を宣伝するのに便利な場所にしましたが、それでもハードコピーの履歴書に代わるものではありません。ほとんどの雇用主はおそらくあなたの職歴の全容を把握するように要求するでしょう。履歴書はまたあなたに前向きな第一印象を与え、あなたが仕事のための正しい候補であることを潜在的な雇用主を説得する機会を与えてくれます。ただし、採用担当マネージャや人事担当者は、自分のプロジェクトで忙しく、読む時間よりも多くの履歴書を受け取ります。履歴書には、キャリアの目的を明確に伝える目を引く見出しを表示することが重要です。
見出しが目立ちやすく、スキャンしやすいように文書を設計します。通常の履歴書形式を採用します。通常、履歴書の冒頭に連絡先情報と見出しが表示されます。見やすくするために、連絡先の後または上部に見出しを配置してください。見出しを「資格サマリー」または「キャリアサマリー」として分類して明確に識別します。
見出しのフォントサイズ、種類、ページ位置を操作します。あなたの履歴書の残りの部分からそれを区別するためにレタリングを太字にします。サンセリフフォント（Arial、Helvetica、Geneva、Charcoal）を使用して見出しを書いて、読者の目をそらさないようにし、情報を書き留めます。文書内での重要性を示すために、フォントサイズを他のセクションよりも1〜2ポイント大きくすることを検討してください。
あなたの専門知識と実務経験をすばやく伝える強力な動詞または形容詞で見出しを始めてください。たとえば、「10年間のグラフィックデザイン経験を持つ受賞歴のあるマルチメディアアーティスト」は、求職者候補として候補者の専門知識のレベルをすぐに伝えます。簡潔さと最大の読みやすさのために、見出しを最低1〜2行にしてください。
LinkedInを使用して立候補を推進している場合は、履歴書とLinkedInのページに同じ言語とコンテンツを含めます。両方の分野に同様の見出しと説明を入力して、採用担当者と潜在的な雇用主に一貫して資格情報が提示されるようにします。
ヒント
-
見出しの例については、キャリアサービスオフィスに問い合わせるか、履歴書を作成するときにベストプラクティスについてアドバイスできるキャリア開発の専門家に相談してください。読者を混乱させる可能性のある過度に使用されたフレーズや業界用語を避ける、あるいは最高の光の中であなたのスキルを伝えることに失敗する。
