テクノロジーは求職者が求職者を探す方法を変え、雇用主は有能な従業員を見つける方法を変えました。雇用主はいまだに地元の新聞や雑誌などの伝統的な広告媒体を通じて求人広告を掲載していますが、今日の雇用主と求職者はオンラインで求人を探して雇用の一致を見つけます。求職者は自分のスキルを宣伝し、応募可能なポジションを検索できます。雇用主は、連邦政府の役職について、Monster、Career Builders、USA Jobsなどの求人ポータルを通じて求人を発表できます。
求職者
ほとんどの求人ポータルでは、求職者が無料アカウントにサインアップすることができます。これにより、求職者が投稿した求人を検索したり、見直しのために履歴書を投稿したりすることができます。ポータルは履歴書投稿サービスを提供し、求職者がワープロ文書から履歴書情報をコピーして貼り付けるか、オンラインツールで新しい履歴書を作成することを可能にします。求人ポータルでは、Microsoft Wordなどのワープロプログラムから作成された完成した履歴書を送信することがよくあります。求職者は、雇用主が投稿した求人を閲覧したり、求人ポータルから求人を申請したりできます。
雇用者
求人ポータルは、雇用主が求人に関する情報を掲載するための一元的な場所を提供します。雇用ポータルの大多数は、求人ポータルに応じて条件を変えて、雇用主が求人を投稿して履歴書に対応するのに手数料を必要とします。雇用主は求職者の履歴書を閲覧して、求人に一致する可能性があるものを見つけることができます。求人ポータルは求職者が広告を見るための世界規模のアクセスを提供し、より多様な応募者とより幅広い候補者プールを雇用主に提供します。雇用者は求人ポータルマッチング技術を利用することができ、それによってシステムは雇用の機会にマッチする可能性のあるものを見つけることができます。サイトはまた、毎日および毎週の新聞との提携を特徴とし、雇用主に印刷およびオンライン求人広告を提供することができます。個々の求人ポータルは、他の業界固有の雇用Webサイトとのパートナーシップを維持し、パートナーのネットワーク全体に広告を掲載しています。
道具
求人ポータルには、求職者の検索に役立つツールや記事が含まれています。求職者は、給与計算機を使用して、自分の収入が業界内のどこに位置しているかを調べたり、キャリアマッピングテクノロジを使用してキャリア成長の長期計画を立てることができます。求職者のためのリソースには、効果的なカバーレターの作成、求人検索の戦略、業界固有の履歴書スタイル、給与交渉のテクニックなどがあります。
ネットワーキング
雇用ポータルには、求職者の就職活動を支援するためのコミュニティ掲示板やフォーラムがあります。ユーザーは、セールス、テクノロジー、ヘルスケア業界、政府の仕事、レストランの雇用、最近の大学卒業生に影響を与える問題についてのフォーラムの会話に参加することで、他の求職者や潜在的な雇用主とつながることができます。
トレーニング
雇用ポータルは、市場での求職者の準備に役立つオンライントレーニングと教育リソースを提供します。求職者は、マーケティングやタイピングのスキルを向上させるコースや、保険免許試験の準備に役立つ州固有のプログラムを見つけることができます。彼らの教育を向上させるために、求職者は、アートインスティテュート、フェニックス大学、アゴシー大学、国際デザイン&テクノロジーアカデミーなどの認定機関を通じて、オンラインの認証および学位プログラムに登録するために雇用ポータルを使用することができます。
