あなたの夢の仕事を得るかどうかを雇用者があなたの履歴書をちらっと見た30秒ほどなので、あなたの履歴書を目立たせる方法を知ることは重要です。これは、いくつかの異なる仕事をしていても、本質的に同じ仕事をしている場合には困難になる可能性があります。しかし、各職務に同じ義務を負うことは必ずしも悪いことではありません - 実際、それはあなたが経験し、集中し、そして熱心であることを雇用者に示すことができます。それでも、繰り返しになることなく履歴書にこの情報を記載することが重要です。
自分のポジションではなく自分の職務を際立たせるスキル履歴書を書く。あなたの教育をリストした後に、「スキル」を書きなさい。あなたの最も適切で習得したスキルや義務のそれぞれのためのセクションを作成してください。たとえば、「Event Coordination」というラベルの付いたセクションや「Employee Training」というラベルの付いたセクションがあるとします。箇条書きを使用して、それらのスキルや義務の具体的な例を挙げてください。たとえば、「ABCスクールで働いている間の教育技術会議の計画と人員配置」、または「XYZ Corporationで500人の従業員を対象としたオンラインカスタマーサービストレーニングの実施および実施」と書くことができます。これにより、複数の職務で行った3〜5つのスキルまたは職務を強調表示することができます。
最新のものから始めて、順番にあなたの仕事をリストアップする、より伝統的な年代順の履歴書を用意してください。それぞれの下にあなたの義務をリストしなさい、しかしあなたの義務を説明するために具体的にそして異なった行動の言葉を使ってください。たとえば、各職務について、職務の1つがカスタマーサービスデスクの監督でした。各職務でこの義務が多少異なる点について考えてください。多分あなたはそれぞれに異なるソフトウェアを使わなければならなかった。たぶん1人の雇用主があなたも商品を鳴らすことを要求しました。別の仕事はあなたに新入社員を訓練させたかもしれません。あなたの役職の下に箇条書きとしてこれらの特定の義務をリストしてください。たとえば、「顧客サービスブースの見直しと顧客の金融取引の処理」を1つのポジションの下に書くことができます。別の人の下には、「調整されたカスタマーサービスデスクと訓練された新しい担当者」と書くかもしれません。
キーワードを使用してください。あなたが適用している仕事の説明から重要な用語を繰り返して、あなたの義務を説明するときに動詞を使用してください。正確な表現を複数の職務明細書の下で繰り返すべきではありませんが、「カスタマーサービス」、「実装済み」、または「設計済み」などの単語を繰り返すと、潜在的な雇用主が自分の経験や実績を知るのに役立ちます。
あなたの仕事の中で同じような義務があなたが経験し、集中することをどのようにするかを雇用者に示すカバーレターを書きましょう。 「私は人事で10年の経験があり、共同でXYZ社、ABC社、QRS社で働きやすい職場環境を作り出す」などの文章を使用します。あなたがどんな組織でもできるように、これらの任務を遂行するのに熟練した人として自分自身を説明してください。
