労働力の中で協力的なチーム精神を築くことは生産性を高め、より効率的でやる気のある従業員を生み出すことができます。多くの企業は、士気を高めるための高価な企業後退のための予算を持っておらず、従業員を遠隔地のチームビルディングセミナーに送る余裕がありません。いくつかのチームビルディング活動があり、楽しい方法で有用なスキルを教え、オフィスで簡単に楽しむことができます。
私を知るようになる
"Get Me Know Me"はアイスブレーカーです。これは、グループをチームビルディングにして解放することを目的としたシンプルなゲームです。グループをパートナーに分割し、互いに話す時間を10分にします。ペアの各メンバーは5分かかります。 「あなたの一番のプロとしての瞬間は何ですか」といった質問をカードに渡します。または「あなたのキャリアの中でまだ達成したいことは何ですか」各自が相手の話を聞きながら質問に答えます。それから、各人は自分のパートナーの答えをグループと共有し、各人への洞察を提供します。
パーラーゲーム
"The Parlor Game"はタオルとその下に収まる大きさの約30個のアイテムが必要です。グループ全体が決められた時間アイテムを調べることを許可します。それから項目を覆い、全員が思い出せる限り多くの項目を個別に書き留めるようにします。グループをより小さなグループに分割して、それらがリストを比較してどれだけ正しいかを確認し、アイテムを見逃した場合はお互いに助け合ってもらいます。リスト全体の再作成を試みるために協力しながら、各小グループが一定数の項目を読み取ることを許可します。
会社の雑学
スタッフ全員にチームビルディングゲームの作成を楽しんでもらい、みんなにとってよりエキサイティングなものにしましょう。従業員に会社についての雑学的な質問を思い出させてもらいなさい：会社の歴史、創設者、製品、販売数など。質問と適切な答えを中央のゲームオーガナイザーに電子メールで送るように指示します。すべての雑学的な質問をまとめて、スタッフがチームでオーダーメイドの会社雑学ゲームをプレイできるようにします。従業員は、自分の会社についての知識を深めながら、自分の質問を聞いたり、質問に答えたりすることで楽しい時間を過ごすことができます。
レゴレーサー
LEGO Racersは、創造性と批判的思考および楽しい行動を組み合わせたグループ活動です。グループをより小さなグループに分けて、それぞれにプラスチックのLEGOビルディングブロックと4つのLEGOホイールを積み重ねます。指定された時間をかけて、LEGOソープボックスダービースタイルのレーシングカーを作りましょう。レーサーを作るだけでなく、車のニックネーム、レーシングチームの名前、そして架空のマスコットを作るように各チームに指示します。各チームがスタートラインで自分のレーサーを並べるのを許可して、すぐに立ち直ることができます。
