米国の労働統計局のデータによると、銀行の支店長は一般的に、職業に対して最高賃金を支払っていない地域でも高い給与を得ています。ただし、保険および投資取引の訓練を受けた管理者は、将来最高の雇用機会を得ることができます。これは、保険および投資部門によって提供されるライセンスを保有する管理者にとって特に当てはまります。
関数
銀行の支店長は消費者ローンを承認し、顧客の口座問題を整理します。彼らはまた銀行スタッフを雇い、彼らの銀行により多くの顧客を引き付けるためにセールスおよびマーケティングキャンペーンに参加します。支店長は、顧客やスタッフが自分の銀行が提供するものを常に最新の状態に保つために、金融サービスや商品の変化に遅れないようにする必要があります。 BLSには、支店長の財務管理者に関するデータが含まれています。同局によると、支店長は2010年に平均年間給与を116,970ドルとしている。
雇用レベル
ニューヨークとテキサスは、支店長にとって最高レベルの雇用レベルを誇っています。 BLSのデータによると、2010年にニューヨークで45,000人以上の支店長が働いていて、年間平均給与は155,600ドルでした。同年、テキサス州では平均27900ドルの支店長を雇用し、その平均支給額は112,940ドルでした。局長は、支店長としての仕事に就くことに関しては、経験が正式な教育を上回る可能性があることを示しています。銀行は通常、経験豊富な融資担当者およびその他の要員を管理職に昇進させることによって、管理職の職位を埋めるためです。
上位の支払い国
銀行の支店長は、ニュージャージー州とデラウェア州での職業で最高賃金を稼ぐことができます。 2010年にニュージャージー州で働いていたマネージャーは、BLSのデータに基づいて、136,960ドルの平均年間給与を得ました。デラウェア州のマネージャーは、その年の平均賃金134,790ドルを得ました。保険および投資商品の販売を許可されている支店長は、2018年までに最高の給与を得ることができます。局は、銀行がその年を通して提供する保険および投資商品の範囲を拡大すると予測しています。したがって、そのような製品を販売するための訓練を受け、ライセンスを取得した管理者は、最高の雇用機会を得ることができます。
トップ有料都市
ロサンゼルスとシカゴは、多数の銀行支店長を雇用している大都市の1つです。 BLSのデータによると、2010年に17,920人の管理職がロサンゼルスで働き、平均賃金は133,680ドルでした。同年、シカゴで約16,400人の管理職が働いており、平均給与は120,540ドルでした。局は2018年までに銀行業界がより多くの支店業務を創出することを期待しています。支店の数が増えると銀行の管理職の雇用が増える可能性があります。しかし、銀行の合併や買収が原因で雇用の伸びが停滞する可能性があり、その結果、レイオフが発生することがよくあります。
財務管理者向けの2016年給与情報
米国労働統計局によると、財務管理者は2016年に年間平均給与の121,750ドルを稼いだ。ローエンドでは、財務管理者は25パーセンタイルの給与87,530ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額よりも多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は168,790ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で580,400人が財務管理者として雇用されています。
