独立請負業者を解雇する方法

独立請負業者を解雇する方法。独立した請負業者は、従業員のようにあなたのために働きますね。もちろん、それは利益がないということです、そして、彼らは彼らがするために雇われた仕事に対して責任があるだけです。したがって、彼らの仕事に対するあなたの満足度が低下したとき、あなたは彼らを解雇しなければなりません。ただし、独立請負業者を解雇する過程で覚えておく必要があることがいくつかあります。

特にIRSと契約違反に関連しているので、あなたの州の人事規則と規制を知ってください。請負業者が契約違反の場合は、それが彼らを解雇する理由です。

それが何を詳しく説明しているかを見るために、独立請負業者を雇うときにあなたが署名した契約を読みましょう。契約違反または不適切な作業スキル担当を証明する準備をします。

あなたがアウトソーシングしたプロジェクトの予定完了日と詳細に注意してください。請負業者があなたの期待を満たしているかどうかを示してください。

契約期間中にあなたの事業が予想よりも遅くなっているという理由だけで、ほとんどの場合、独立した請負業者を解雇することは法律に違反していることを理解してください。

あなたが契約を終了するために正当な理由がなければならないことを理解することによってそれを要約してください。その理由は通常彼らが良い仕事をしていないということでしょう。