あなたが仕事で怪我をした場合、労働者の補償訴訟は医療上および金銭上の利益を提供することができますが、あなたはもはや給付を必要とせず、単に仕事に戻りたいときがあるかもしれません。このような状況で、または他の理由で、あなたはあなたの労働者の補償請求を撤回したいと思うかもしれません。手続きは州によって異なり、あなたの訴訟がどの段階にあるかによって異なります。
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封筒
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切手
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コピー機
保険金請求の調整者と雇用主に書面で手紙を送り、保険金請求を取り下げることを伝えます。請求が裁判所に提出されている場合は、調整官が要求された裁判文書を提出するかどうか、またはあなたが必要としているかどうかについて問い合わせます。あなたはあなたの主張を撤回したい理由を提供する必要はありません。
あなたの手紙への返事があるまで30日間待ちます。返答がない場合は、「解雇請求の申立て」を準備してください。特定の州の労働者補償ウェブサイトでは、オンラインで解雇請求書が送付される場合があります。 Forms Workflow Webサイトで提供されているサンプルに従ってフォームを移動し、要求のコピーを作成します。
サービスの証明を準備します。あなたの訴訟に参加していない18歳以上の人に、勤務証明に署名し、原本を裁判所に郵送するように指示してください。保険会社、雇用主、医師など、あなたの訴訟に関係する他のすべての関係者にコピーを送ってください。
裁判所からの応答を30日間待ちます。公聴会の日が設定されるかもしれません。これにより、裁判官は撤退が自発的かどうかを判断できます。
公聴会の日に登場します。あなたがもはや労働者の補償訴訟を継続したくない理由を裁判官に説明し、あなたの訴訟を取り下げるか訴訟を却下する命令を求める
ヒント
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法的助言についてはあなたの州の弁護士の助言を求めてください。
