見込み従業員が事業と最初に連絡をとることの1つは、通常申請書です。あなたの会社からの雇用を求める人々は、一般的にあなたのビジネスに立ち寄って、申し込み用紙を求めます。あなたのビジネスを表すようにあなたのフォームをデザインしてください。あなたが誰を雇うべきかについての情報に基づいた決定を下すことができるようにあなたの申請書は記入しやすくそして必要な情報を含むことが重要です。
あなたが必要とするアイテム
-
ワードプロセッサ
-
プリンター
-
コピー機
潜在的な申請者の名前と連絡先を記入するための行で申請書を始めてください。 1行に申請者の名前をリストし、もう1行に申請者の自宅住所をリストします。これらの下に、申請者のEメールアドレスと電話番号の行を含めます。
日常的な情報については、 "yes"または "no"オプションを付けたチェックリストを使用してください。例には、申請者が米国で働くことができるかどうか、または申請者が運転免許証を持っているかどうかが含まれます。ライセンス番号を記入するために申請者のための行を含めてください。
彼の教育経験を詳述するように申請者に依頼してください。これにはテーブルを使うことができます。表の行に「高校」、「大学または大学」、「大学院」のラベルを付けます。申請者が適切な情報を記入するために、行にスペースを入れてください。次に、申請者がいつ学校に通ったか、申請者のGPAは何か、そして申請者が専攻したのか専門にしたのかを詳述した欄を含める。申請者が情報を記入するためのスペースを含める。
申請履歴を記入するように申請者に依頼する3番目のセクションを含めます。雇用主の氏名、雇用主のために働いた日、フルタイムかパートタイムか、そして支払った金額を記入するための申請者用の行を含めます。次に、申請者が職場で行った職務を記載するためのスペースを含めます。追加のスペースが必要な場合は、申請者が新しいページを添付するようにという指示を含めてください。
あなたのビジネスに特有の質問をするスペースを含めてください。たとえば、申請者になぜあなたのために働くことを望んでいるのかについての個人的な声明を含めるよう依頼することを検討してください。あるいは、あなたが必要とする特別な資格や免許証に関するスペースを含めて、申請者がそれらを持っているかどうかを尋ねる（商業運転免許証やCPA認証など）
ヒント
-
申込書はできるだけ短くし、要点を絞って、すべての質問を記入しようとしているポジションに関連するようにしてください。
