サウスカロライナ州のパートタイム労働者は、フルタイム労働者と同じくらい失業手当を受け取る資格があります。給与の適格要件はパートタイムの仕事で満たすのは難しいかもしれませんが、あなたがそれを満たすならばあなたはまだ利益を集めることができます。一方、パートタイム労働者は、週給額を下回る額であれば、給付を受けながら仕事を続けることができます。フルタイム労働者にもこの恩恵がありますが、フルタイムの仕事であなたの毎週の恩恵を下回ることは困難です。
サウスカロライナ州のパートタイムの定義
サウスカロライナ州には、パートタイムの仕事に関する法的な定義はありません。労働法には、パートタイムの仕事とフルタイムの仕事を区別するものは何もありません。代わりに、それは指定をするためにあなたの雇用主に頼ります。実際には、雇用と労働力省（DEW）よりも雇用主にとって指定が多くなります。DEWはすべてのW-2従業員を同じように扱いますが、あなたの雇用主は両者を区別することができます。ほとんどの場合、その会社で働いている時間数ですが、保険給付と休暇給付も差別化要因となる可能性があります。
アルバイト対象
サウスカロライナ州はパートタイムとフルタイムの労働者を別々に扱うわけではないので、彼らの地位に基づいてパートタイム労働者の失業補償を否定するものではない。代わりに、すべての労働者は同じ適格要件を満たさなければなりません。あなたが集めることを難しくするかもしれない唯一のものはあなたがファイルする前の最後の5つのフルカレンダー四半期の最初の4つであるあなたの基本期間の間に金銭的適格要件を満たすことです。それはあなたがパートタイムで働いていて、おそらくあなたの仕事でフルタイムの従業員よりも少ない時間しか働いていなかったからです。しかし、あなたがパートタイムの雇用からあなたの基本期間中に少なくとも4,455ドルを獲得している限り、あなたの基本期間中のあなたの最高収入の四半期中に賃金で1,092ドルを受け取り、あなたの合計基礎期間賃金はあなたの最高収入の四半期の1.5倍に相当します賃金、あなたはサウスカロライナの利益を集めることができます。
収集しながらパートタイムの仕事
あなたはまだ仕事と失業を同時に集めることができます。あなたの毎週の収入はあなたの毎週の給付額より少なくなければなりません。ほとんどの労働者にとって、これは達成するのが難しいかもしれません。ただし、給付額は過去の賃金に基づいているため、アルバイトが以前の勤務時間からの時間短縮であれば、それは可能です。あなたの部分的な失業手当の支払いを計算するために、DEWはあなたの適格な週給付額の25パーセントをアルバイトからの収入から差し引きます。それから、残りの収入はあなたの適格な毎週の給付額から差し引かれます、そしてそれはあなたの部分的な支払いを決定します。
報告
失業手当を徴収しながらアルバイトをしている場合は、毎週の収入をDEWに報告する必要があります。これは彼らがあなたの部分的な失業給付がどのようになるかを決定する方法です。毎週、あなたはDEWにあなたの継続的な主張を提出して、あなたが前の週のあなたの資格について質問に答えます。控除の前に、アルバイトで稼いだお金を報告することで、稼いだ収入についての質問に答えます。
