雇用主はどのように国家警備サービスを確認することができますか？

雇用主は国家警備隊のメンバーである従業員のために重大な譲歩をする法的責任を持っています。要件の中には、雇用主が帰国しても兵士の仕事がまだ利用可能であることを保証しなければならないこと、および兵役によって給与と時間が削減されないことがあります。雇用主はまた、国家警備隊の兵士が訓練を必要とする場合やその他の方法で現役に召される場合に失業するために必要な調整を行わなければなりません。

彼らの側では、国家警備隊の兵士は彼らの命令のタイムリーな通知を雇用者に与えることを要求されます。時折、雇用主は彼が彼がそうであると言うときNational Guardsmanが実際に役立っていることを確認する必要性を感じるかもしれません。幸いなことに、それは一般的に難しいことではありません。

IDまたはサービス契約の確認を依頼する

従業員が国家警備隊の一員であることを確認する最も簡単な方法は、彼の軍用IDカードまたはサービス契約を見るように依頼することです。どちらにも、兵士が実際に国家警備隊の部隊の一員であることを確認するために必要な情報があります。

LESまたはドリルスケジュールを見るよう依頼する

従業員が特定の日にNational Guardサービスに従事していたことを確認する必要がある場合は、「LESと略されることがあります」または彼の訓練スケジュールを示すように彼に依頼することができます。国家警備隊の兵士は、妥当な時間を与えられて、どちらの文書を入手しても問題ないはずです。あなたの従業員がこれらの文書をまだ持っていない場合は、彼は自分のLESのコピーとドリルスケジュールを自分の部署から入手することができます。

国家警備隊の兵士のLESは彼が支払われた日を含むでしょう、そしてそれは彼が訓練または他の活発なサービスに従事していた同じ日になるでしょう。兵士の訓練スケジュールは、彼が訓練または他の活発な奉仕に関わっていると予想された日付を含みます。

兵士の部隊を呼ぶ

あなたが兵士があなたに見せている文書が合法であることを疑う理由があるならば、またはあなたがあなたが作る必要があるどんな収容に関して質問があるならば、彼の部隊に電話して担当の部隊司令官またはNCOに話すように頼んでください。部隊は、兵士がメンバーであることと、彼が問題の任意の日に奉仕したことを確認することができます。通常、それ以上の情報を提供することはできません。兵士の部隊がわからない場合は、兵士に尋ねるか、あなたの州の国防本部に連絡してください。