アドミニストレーションの優秀さには、コミュニケーション、コンピューティング、組織化、計画、スケジューリング、人員配置など、幅広い組織的および技術的スキルが含まれます。組織のスキルを向上させることで、生産性が向上し、雇用市場で競合他社をリードするようになります。
職務内容と一致するように職業目標を設定します。より多くの教育を受けることによって、あなたがあなたの責任についていくのを助けるためにあなたの能力を築きます。あなたのキャリアの目標を追求するためのインスピレーションのためにあなたの職場で達成者と同一視し、インセンティブ計画に参加してください。
緊急の問題を優先し、メール、会議、訪問者などの通常の活動を整理することで、賢明に時間を過ごしてください。
考えられるコミュニケーションの障壁に対処することによって、口頭でも書面でも効果的にコミュニケーションをとることを目指します。意図したメッセージを受信者に確実に伝えられるように、言葉を慎重に使用し、非言語コミュニケーションのさまざまな解釈を考慮してください。あなたが上司と話をしている場合は特に、あなたのコミュニケーションアプローチを考慮に入れてください。紛争を効果的に管理するために、交渉スキルの向上に努めてください。
各タスクに必要なリソース(財務、スタッフ、時間を含む)を動員します。これは、通常あなたがいくつかの責任を委任しなければならないとき、あなたの仕事のタイムリーな実行の準備をするのに役立ちます。説明責任を改善するためにあなたの仕事のために定期的に報告書を準備しなさい。
あらゆる問題に成長の機会としてアプローチし、根本的な問題を特定することによって、物事を行う新しい方法を見つけます。これはあなたがそれのための適切な解決策を定式化するのを助けるでしょう。仕事に役立つ可能性のあるアプリケーションに遅れないようにして、テクノロジを活用してください。
ヒント
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継続的なトレーニングによって常にスキルを向上させます。危機を緩和し、可能な限り紛争を管理する。管理プロセスではなく、最終結果に注目してください。学び、適応する気がある。積極的なコミュニケーターになりましょう。