新しい仕事のために面接するとき、あなたはあなたの潜在的な雇用主にあなたの経験についてできるだけ多くの関連情報を提示したいです。ほとんどの場合、これは過去に支払ったポジションについて自分の上司に伝えることを意味します。あなたの経験の一部または全部がボランティアの地位から来ている場合は、面接官にもこれを強調したいと思うでしょう。目標は、あなたが会社に利益をもたらすスキルを持っていることを経営陣に示すことです。
以前に保有していたポジションを説明してください。ほとんどのインタビュアーはあなたにあなたの最後の仕事、またはあなたの最後のいくつかの仕事について説明するように頼むでしょう。あなたが応募しようとしているポジションに合わせてこの回答を調整してください。例えば、あなたが会計ポジションを申請しているならば、あなたのお金、スプレッドシートと会計または金融ソフトウェアを扱うあなたの経験を強調することを忘れないでいてください。
関連するボランティア経験を強調するために過去の雇用についての質問を向け直してください。多くの場合、潜在的な雇用主はあなたの履歴書に支払われたポジションについてのみ尋ねるでしょう。これが起こるとき、あなたがボランティアを通して貴重な経験を積んだことを説明しなさい。例えば、インタビュアーがあなたが最も誇りに思っているあなたの最後の仕事での達成について説明するように頼むならば、あなたは答えるかもしれません。 5Kレースを主催することで」ボランティアの経験は、あなたが履歴書で詳述されることができる以上にあなたが貢献するために持っているということを将来の雇用者に示します、そしてあなたは経済的インセンティブなしでも成功するように動機づけられます。
手紙でフォローアップする。たとえそれがインタビュアーに彼の時間を感謝し、そのポジションに対するあなたの興味を繰り返し表明することであっても、手紙をフォローすることはどんな状況でも良い考えです。インタビュアーに意図したことすべてを伝えることができなかったように感じてインタビューを離れた場合、フォローアップの手紙は非常に貴重なツールです。不足している情報を、面接中に言われたことと結び付けるようにしてください。例えば、面接中に、雇用主は、チームを率いる作業、ガールスカウトのリーダーとして、または病院でボランティアを調整する際に行った責任について説明しました。
