企業規約を作成する方法。新しい会社を設立するときに最初にすることの1つは、細則を書くことです。細則は、企業が事業体として従う手順を説明する法的情報です。これが企業規約に盛り込むべきものです。
あなたの会社の本部のための基本的な連絡先情報を含めなさい。
理事会（BOD）の選び方と管理方法を指定します。必要とされる取締役の数、投票手順、BOD会議の文書化手順、および退任会員の交代および任務を適切に遂行していない会員の解任の手順を含める。また、理事会メンバーが受け取る報酬の種類、および理事会が保持する権限を指定します。
会社が発行できる株式の数と種類をリストします。
株主総会の手続きを説明してください。プロトコル、頻度、会議の場所などの情報を含めます。
企業の記録管理システム、および記録の作成と検査に関する規則を特定します。また、細則が会社の定款に抵触する場合の進め方も指定する必要があります。
細則および定款の一部を改正する手順を説明してください。
ヒント
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あなたの会社が公開会社であり、SECのガイドラインに従う場合、あなたの細則に必要な変更を加えるために弁護士を雇ってください（下記の参考文献を参照）。あなたの会社の一般的な目的を説明する会社の方針や規則の以前のドラフトを弁護士に提供してください。
警告
企業規約を作成しなかった場合、銀行、ベンチャーキャピタルグループ、IRSと取引する際に、ビジネスが深刻な不利益を被ることになります。合法的に行動することを真剣に考えている企業は、企業規約を持っていなければなりません。
