中小企業の特徴

SMEという用語は、EUおよびその他の国際機関で、中小企業、つまり特定の数の従業員が限られている企業を指すのに使用されています。米国では通常、中小企業のためにSMBという用語が使用されています。中小企業としての分類は、事業が設立された国によって異なりますが、一般的には10人から250人から500人の間の従業員数に基づいています。すべての中小企業は、業界や地域の市場に関係なく、共通の特徴を共有しています。

少数の従業員への依存

多くの中小企業は非常に小規模で、従業員は非常に少ないです。この限られたスタッフは、イノベーション、生産、マーケティング、販売、そして事業全体の会計処理を含む、必要なすべてのタスクを完了するために必要です。たとえば、事業の所有者は、会社のすべての分野を監督する管理者でもあります。従業員が複数のタスクをうまく実行するために必要なスキルセットを持っていない場合、これは不利になる可能性があります。ただし、この種の事業構造は短期的な結果に焦点を当てるのではなく、長期的な安定性を促進します。

関係

ほとんどの中小企業は少数の製品とサービスに焦点を当てています。この限られた焦点により、そのような企業はビジネスパートナーとの強い関係を築くことができ、それがまた中小企業に安定性をもたらします。 SMEは通常、顧客のニーズに合わせてサービスまたは製品に必要な変更を加えます。この欠点は、中小企業は既存のパートナーシップに非常に大きく依存しており、関係が解消されれば財政的に苦しむ可能性があることです。

単純さ

SMEは単純なビジネス構造であり、これにより会社は非常に柔軟であり、取締役会のメンバーや株主の承認を求めることなく、必要な変更を迅速に行うことができます。ただし、この柔軟性は、そのような変更を実施する前に、より大きな組織の取締役会または法務チームが検討することになる、地域または国内の規制を会社が順守していることを必ずしも意味しません。

サイズ

ビジネスの規模が小さいことは、特殊化やニッチ市場への製品の投入という点で有利になる可能性があります。しかし、事業のための資金を得ることになると、規模は不利になる可能性があります。多くの中小企業は、会社の資金調達に所有者の個人資産と経営陣に頼っています。限られた資金はまた予算の制限のためにマーケティングおよび彼らのプロダクトが付いている新しい市場に達する能力に影響を与える。