2007年には、アメリカに4万人以上のオンライン求人掲示板がありました。その中でも、特定の市場に対応するように設計された優秀な求人掲示板があります。これらの専門委員会は、狭く定義された市場で雇用主が彼らの会社がオープンしているポジションをリストするためのプラットフォームを提供します。興味のある応募者は、求人掲示板を通じてこれらの職務の履歴書を提出します。適切な準備と献身的な努力で、あなたは成功したニッチな求人掲示板ビジネスを立ち上げて運営することができます。
できればニッチな市場、できればあなたがなじみのある市場を選んでください。あなたの専門分野における様々な役職を特定するためにあなたの個人的な職業経験を利用してください。
取締役会のニッチを反映した会社名を選択してください。オンラインで名前を検索して、まだ使用されていないことを確認してください。色を選択し、あなたが最も感じると思うロゴはあなたのニッチボードを表します。
ウェブサイトをデザインするか、あなたのためにそれをするために誰かを雇います。あなたのウェブサイトは、潜在的な雇用主や応募者へのあなたのテレホンカードです。あなたがプロのデザイナーを雇うか、あなた自身でそれをまとめるかどうか、それがタイプミス、文法上の誤りおよび技術的なバグがないことを確認してください。ボードはユーザーフレンドリーであるべきです。リストをサブニッチエリアに分割します。たとえば、健康関連のニッチ委員会では、放射線科医、看護師、医師、理学療法士のためのサブセクションを含めることができます。
従業員を見つけた雇用主、または役員会を通じて役職に就いた応募者からの推薦状を要求して公表します。各支持者に、自分の役員会を使って成功したと思う理由や、役員会を通じた仕事の獲得や従業員の雇用にかかった時間など、具体的な質問に答えるよう依頼します。そのような支持は、他の人があなたのサービスを利用することを奨励するでしょう。
サイトを改善する手段として、最近のユーザーにアンケートを送ります。質問は理事会のパフォーマンスに向けられているべきです。それはまたサイトをより良くするための提案を求めるべきです。
あなたのニッチについて学校に連絡し、求職者を引き付けるためにそれらにパンフレットを送る許可を要求してください。たとえば、あなたのニッチボードがヘルスケア業界向けのものである場合は、あなたのニッチ市場分野で学位を提供しているすべての看護学校、医療補助教室および地元の大学にパンフレットを送ってください。
警告
バックアップできないという主張や保証をしないでください。それはあなたの評判を傷つけ、民事訴訟であなたを法的問題に巻き込む可能性があります。
