どの企業においても、最終的な意思決定者は株主であり、意思決定、そして企業の経営と監督に対する声は取締役会です。
コーポレーション
企業は株主、または株式を所有している人によって所有されています。これは、個人の制限されたグループであろうと一般の公衆であろうと、人々のグループが会社の株式の「株式」を購入するオプションを持つことを意味します。そして、ある個人、一般の人々、他の会社、または投資グループがある会社のある割合の株式を所有している場合、それらはその割合の会社とそれに対応する株主の決定に関する議決権を所有します。これには、誰が取締役に就任するかの決定が含まれます。
取締役会
会社の取締役会は、株主（会社で株式を購入した人）に代わって会社の経営決定を行う責任があります。この体はしばしば単に「ボード」と呼ばれます。取締役会は、最高経営責任者（CEO）、社長およびその他の幹部を選任し、その業績に対する監督を行います。会社または会社の株の業績が低い場合、社長兼最高経営責任者はこれを取締役会に答える必要があります。取締役会は株主を代表し、株主に対する配当（株式から株主への支払い）を最大化するために会社が最善の決断を下すように努めます。
取締役会は、役員の採用や解任、役員への報酬の支払い方、配当を株主に分配するか再投資するか、利益の何パーセントを配当として分配するか、そして会社の使命と方向性など、多くの決定を担当します。株主の希望に沿って。取締役会の具体的な職務については、会社の細則に概説されています。これには、取締役会のメンバーの人数と選任方法も記載されています。
誰が理事会に座ることができますか？
理事会によって採択された細則は、誰が理事会に座ることができるかを定めています。これらの細則、または会社の運営規則は、何人の人が理事会に座ることができるか、理事会メンバーがどこから来ることができるか、そして彼らがどのように選ばれるかを決定します。会社が設立されている州によっては、取締役のうち何人が取締役に就任することができるか、またはそうする必要があるか、および誰が取締役に就任することができるかに関する法律もあります。
一般に、ほとんどの企業には、社内外からの取締役がいます。多くの場合、著名な株主、経営陣、および外部の当事者が特定の主題に関する専門知識、コーポレートガバナンスの能力、または潜在的に有益な公衆の注目を集めるために選ばれます。取締役会の多様性は、経営者の視点や株主の視点を含むすべての視点が意思決定の一部であることを保証します。
だれが取締役を任命しますか。
取締役はさまざまな方法で任命されますが、ほぼ普遍的には、株主総会でしばしば開催される株主全員による投票の対象となります。一方、取締役会に欠員が生じた場合、一部の会社は、株主投票が行われるまで他の取締役が一時的に他の取締役を選任することを許可する条例を設けています。取締役候補者は、取締役、経営陣、株主、または取締役会の取締役を見つける目的で株主によって形成された調査委員会によって指名することができます。
取締役はどのようにして取締役会から解任されますか。
取締役は、選任されたのと同じ方法で、株主投票により解任されます。彼らはまた、引退するかもしれず、状況によっては - そして、いくつかの細則に従って - 他の取締役によって削除されるかもしれません。ただし、法的な規定があり、理事会メンバーの解任を妨げるように設計された補償パッケージが必要とされることが多いため、このプロセスは理事会メンバーの選任よりも困難です。
