漸進的な動きで、カリフォルニアは2002年に義務付けられた有給の家族休暇プログラムを創設するために米国で最初の州として歴史を刻みました。連邦家族医療休暇法（FMLA）では、医療上の理由で休業を取る必要がある適格労働者の雇用が義務付けられていましたが、雇用主が休暇中の労働者に金銭的補償を提供することは義務付けられていません。カリフォルニアは、それらの労働者が彼らの休暇中にも財政的援助を受けるであろうと述べてさらに一歩進んだ。そしてそれは有給家族休暇法につながった。
あなたがカリフォルニアの家族休暇法の資格があるかどうかを確認するために資格要件を見直してください。自分の労働者に州障害保険（SDI）を提供する雇用主は、有給家族休暇（PFL）保険も提供する必要があります。そのため、SDIの対象となっている場合は、PFLの対象となります。保険の補償範囲がわからない場合は、雇用主の人事部に確認してください。
あなたの家族休暇法の申請が受け入れられなくなる可能性がある不適格性要因を見てみましょう。すでに失業保険または障害保険の支払いを受けている場合は、家族休暇法による経済的支援を受けることができない場合があります。現在のPFL率（2010年現在は週収の55パーセント、または最大987ドル）以上の労働者の給与を受け取る。またはPFL職員の要請に応じて健康診断を受けることを拒否する。
あなたが申請する前に、あなたの要求された休暇の理由がカリフォルニアの家族休暇法の要件を満たしていることを確認してください。重い病気の近親者の世話をするために休暇を取りたい場合は、PFLの資格を得ることができます。あなたの生まれたばかりの子供または新しく養子になった子供と過ごすために;特に医療施設で入院治療が必要な場合は、自分自身の深刻な健康状態を看護してください。
カリフォルニアの家族休暇法に申請するための適切な用紙を入手してください。申請書を申請するには3つの方法があります。まず、edd.ca.govのWebサイトにアクセスして申請書をオンラインで申請します。第二に、1-877-238-4373に電話して郵便で申請書を請求する。または第三に、地元の障害者保険事務所に行き、申請書を受け取ります。
申し込みをすべて完了してください。 edd.ca.govの「申し立て方法」Webサイトにアクセスして、有給家族休暇法の申し立て方法を段階的に説明します。フォームに正しく記入しないと遅延が発生する可能性があるため、フォームを有効にする前にフォームをもう一度確認してください。
休暇申請を開始してから9日以内、49日以内に、記入した申請書をPFL事務局に郵送してください。あなたが使用するべきである郵送先住所はフレズノ有料家族休暇、P。Oです。ボックス９９７０１７、サクラメント、ＣＡ ９５７９９−７０１７。
