業務上の合意は、口頭または書面による、事業における約束の交換に関する声明です。たとえば、ビジネスでは、2人の当事者が互いのビジネスに干渉しないように書面で合意することがあります。あるいは、彼らは経営者と従業員の間で口頭での理解を持っているかもしれません。事業当事者が意見の調和を保っている限り、それらは事業協定を結んでいるとみなされる。
合弁事業契約
契約上の合弁契約は、プロジェクトの事業戦略に関する2つ以上のビジネスパートナー間の契約です。すべてのパートナーは、一般的に彼らの共通の持ち株を通じて利益と損失を共有することに同意します。合弁事業契約は、各当事者に何が期待されるかを概説しています。
相互秘密保持契約
相互秘密保持契約とは、業務上の討議に関連して共有する情報の機密性を維持することに同意する2者間の契約です。この契約に署名すると、従業員が元雇用主の企業秘密について話し合うことや、元雇用主が元従業員の給与やその他の情報について話し合うことが禁止されます。
運営契約
運営契約は、組織の運営を管理する組織の構成員と構成員の権利との間の合意です。それはあなたとあなたのパートナーがあなたのビジネスの最大の利益のために財務活動と労働関係を構築することを可能にします。あなたの運営契約では、所有者は自分の所有割合、利益または損失の割合、権利および責任を特定します。
独立請負業者契約
独立請負業者は、その事業の従業員ではない事業のために働くために雇われた人です。独立請負業者契約は必ずしも文書が書面であることを要求するものではありません。それは口頭での契約であり得、まだ法律に従って法的拘束力があります。しかしながら、口頭協定は誤解を招く可能性があります。独立請負業者の義務、給与の額、および紛争の処理方法について概説した業務協定を結ぶことをお勧めします。
