多様なグループとスキルセットは、効果的で成功するチームを作るために重要です。スキルセットやグループのダイナミクスに合わせたさまざまなチームビルディング活動が、時間の経過とともにチームを強化するのに役立ちます。リスニング、コミュニケーション、組織化、話し合いの練習は、多くのチームワーク演習に関わっており、優れたプロの仕事、若者、または家族のグループの基礎です。電話の古い伝統的なゲームからペイントボールのラウンドのために外出する週末のグループまで、方法は異なりますが、含まれるスキルは同じです。
あなたが必要とするアイテム
-
ペイントボール銃とペイントボール、安全装置、フラグ。
-
ディスカッショントピックのリスト（リスニングスキルとコミュニケーションの向上）
あなたのチームワークエクササイズの目標のリストを書きなさい。このグループで何を達成したいのかを考えてください。各参加者からさまざまな方法で参加する必要があります。
別々のチームに分けます。コミュニケーション、戦略、効率性の面でチームビルディング全体のためにペイントボールまたは戦術ゲームをプレイしましょう。目標志向のゲームとしてのペイントボールや他の戦略的活動は、あなたのチームが彼らのリーダーシップ構造を発展させ、彼らの計画を実行することを可能にするでしょう。
グループを輪に集めて、より小さなグループサイズで「電話」ゲームをしてください。一人一人に、リストの中の1つの句を円の終わりまで口頭で繰り返させます。誰もが黙っている間にこの活動をもう一度試してください。結果を比較し、使用されている元のフレーズとの違いを話し合います。
問題解決とコミュニケーションのスキルに取り組むために3つのグループに分かれてください。 1つのグループがトピック、1つが反対、もう1つが中立であるトピックを各グループに与え、問題と可能な解決策について話し合います。
グループとしての活動の結果について話し合う。意図したほど効果的に機能しなかった弱点について話してください。結果を変えた可能性のある問題のリストを作成してください。
一人一人に、この仕事で自分が上達する必要があると感じたことについて話し合ってもらう。フラグを捉えるのではなく、防御するなどの反対の目的で、再びチームビルディングゲーム全体をプレイします。グループダイナミクスのサイズとメンバーを変更します。
運動が完了した後に改善のためのアイデアを話し合い、ブレインストーミングする。全員が学んだこと、割り当てられたグループおよびタスクに適応する能力、およびさまざまなグループダイナミクスで使用できる要素について分析します。
ヒント
-
グループサイズを変更するときは、参加していない人に注意することが重要です。参加して注意を払っている人々を励ます。
あなたは1つのチームワークセッションですべての活動をする必要はありません。一つずつ大丈夫です。あなたのグループサイズとあなたが利用可能な時間で管理可能なことをしなさい。
