仕事の都合で面接を辞退する方法

その場所のために仕事を辞退することは明確な思考とプロ意識を示しています。転職しないことを知っているので仕事の面接を辞退することはあなた、あなたのための時間を節約します、見込み雇用マネージャと彼女の人事担当者。しかし、インタビューを断固として断る前に考慮すべきことがあります。ネットワークを組んで他の会社について学ぶことは常によいことです。面接を受けて、後でオファーを辞退することは、特にあなたが移住に興味がないことを最初に明らかにした場合、受け入れられます。一方、移動したくないという確信がある場合は、インタビューを適切に拒否する方法があります。

将来の雇用主との電話での会話を予定します。「US News and World Report」は、インタビューを断るべきではないと主張しています。インタビューを受けることはあなたを会社のレーダーに追いやり、タイミングがより良いときに再びあなたを追求するよう促すことができます。あなたは、雇用マネージャを少し知ることができます。その後、雇用管理者は、あなたが常に望んでいた夢の仕事を管理するために進むことができます。

カジュアルな電話保存の間に、会社、その使命、および企業文化について多くの質問をします。ネットワーキングの目的で時間を有効に利用してください。人事担当者または採用管理者に、移動に対する消極的な姿勢とその理由について説明します。あなたの理由を可能な限り最も肯定的な観点から投げかけてください。たとえば、両親の高齢化や配偶者が法律学校を卒業したために、体を動かさないようにする必要があると述べてください。同時に、あなたが会社についてもっと学ぶ機会についてどれほど興奮しているかについて話してください。インタビューの可能性について検討する時間が欲しいと代表者に伝えて話し合いを終了します。

翌営業日に会社の担当者にEメールまたは手紙を送ります。素晴らしい会話ができたことを感謝し、最後にあなたが引っ越すのにふさわしくない時期だと言って終わります。そのため、面接に出るのは賢明ではないと感じます。あなたが連絡を取り合い、将来他の機会について話し合いたいと思っていることを示すことによって、メモや手紙を閉じてください。