主要な人員は、規模や業界を問わず、企業、非営利団体、および組織の最高管理職に就く従業員です。彼らは会社の方向性に関する決定に重要な貢献をし、従業員にリーダーシップを発揮し、そして割り当てられたポジションでの専門知識を提供します。
会社の監督
管理チームの一員として、主要な担当者が管理会議への参加を担当します。彼らは、専門知識の範囲内でオペレーションからのフィードバックを共有し、しばしば管理チームにレポートと統計を提供します。アイデアを提供することで、企業の目標と目的を策定するのに役立ちます。
リーダーシップの責任
主要担当者は、部下の作業を指揮することによって、会社の経営方針を実行します。職務には、従業員のグループへの会社計画の提示、部下の訓練、およびプロジェクト評価が含まれることがよくあります。
主要担当者は、安全プログラムの評価や研究プロジェクトなど、特別なプロジェクトチームを率いるよう求められることがよくあります。
職務
主要な担当者は、その専門分野（CEO、CFO、ゼネラルマネージャーなど）のトップレベルの地位に割り当てられており、通常、会社に契約および契約を約束する権限を持ちます。すべての交渉において会社の立場を守るのは彼らの責任です。主要担当者は、その職務を遂行する必要があります。職務内容は会社から提供されます。
