最も単純な下請契約は、下請け業者と雇用主または一般請負業者との間の合意を管理するために必要なすべての条件を定めています。あなたが使用するすべての下請契約があなたの州の法律に準拠していることを確認する必要があります。ですから、下請契約についての助言や援助が必要な場合は、あなたの地域の弁護士に相談してください。
前文
すべての下請契約は、契約の対象となる各当事者を特定する必要があります。合意は各当事者の名前を明記し、合意の残りの部分で使用される名前でそれらを識別することから始めるべきです。たとえば、「ABC Company、これ以降ABCと呼びます」と述べることでゼネコンを識別することができます。序文には、当事者が契約を締結した日も含まれるべきです。
作業説明
雇用主または一般請負業者は通常、一連のタスクまたはタスクのグループを実行するために外注先を雇います。下請け契約は、雇用主が下請け業者に何をすることを期待しているかについて必要な限り詳細に述べるべきです。作業の説明には、関連する期間、期限、偶発事象、マイルストーンなど、関連するすべての要件を含める必要があります。
支払い
雇用主が下請業者を雇うときはいつでも、下請契約は支払条件を詳細に述べるべきです。例えば、雇用主が定期的な支払いをすることに同意した場合、契約書には支払いの期日と各期日の支払期日を記載する必要があります。契約には、支払い方法や、証明された郵便や電子送金などによる配送方法も含めることができます。
署名
下請契約の対象となるすべての当事者は、文書の末尾に契約に署名して日付を記入する必要があります。署名ブロックには、各署名者の署名、印刷された名前、署名者が代表する会社での位置、署名者の日付が含まれています。公証人の前に契約書に署名することもでき、契約書のコピーを各当事者に提供する必要があります。
